Analisis Critico De La Motivacion

Análisis critico de La Motivación.
La motivación es un tema primordial y un concepto de suma importancia en las organizaciones, la motivación se entiende como aquella espinita que nos mueve a hacerlas cosas, sea para bien o para mal; cabe señalar que la motivación es un concepto bastante subjetivo, ya que lo que puede ser motivante para una persona puede no resultar igual para la otra, por lotanto considero bastante importante tratar de homologar estos criterios y buscar el punto medio que nos permita como administradores tener motivados y comprometidos al personal con quien contamos.
Lamotivación es a la vez objetivo y acción. Sentirse motivado significa identificarse con el fin y, por el contrario, sentirse desmotivado representa la pérdida de interés y de significado del objetivoo, lo que es lo mismo, la imposibilidad de conseguirlo; es por lo tanto que este aspecto no se puede mantener descuidado en las organizaciones actuales, una plantilla desmotivada nos llevaradefinitivamente al fracaso, debido a que se limitan a hacer sus acciones y cumplir con lo menos posible y no se caracterizaran por ponerse la camisa y dar ese extra que otorgue un beneficio a todas las partes.De acuerdo a lo que expresa Chiavenato en función de las premisas del comportamiento humano, coincido completamente en su apreciación, ya que en pocas palabras todos tenemos un móvil que es aquelloque nos lleva, nos guía, nos levanta o nos mueve a hacer las cosas, sin esto, prácticamente no habría una razón o un porque hacer las cosas; es decir, ¿Por qué trabajamos? Podríamos decir que porquenos gusta lo que hacemos, porque nos gusta el dinero, por deudas, por superación, entre otras; a final de cuentas sea cual sea la causa que nos mueva, nuestro comportamiento responde a una intencióna un porque o a una necesidad de hacer las cosas por algo en particular.
Es indudable también que el organismo tiene una serie de necesidades que van a condicionar una parte el comportamiento...