analisis critico
Páginas: 3 (648 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2013
Universidad Nacional Experimental
“Rafael María Baralt”
Dirección de Postgrado
Núcleo: Coro
Unidad Curricular: Gerencia y Administración en Venezuela
Análisis Críticosobre los Aportes a
la Administración
ADMINISTRACIÓN CLASICA
La administración científica no implica necesariamente ningún precedente, y mantener unambiente en el que las personas trabajando en equipo alcancen los objetivos con eficiencia a través de un proceso administrativo. Por lo cual pudiera decirse que la administración es una de lasactividades humanas más relevantes; debido a que integra el esfuerzo grupal del cual depende al desarrollo de todas las empresas.
En una sociedad de organizaciones la administración es indispensable paraque se desarrollen y contribuyan al mejoramiento de la misma.
A pesar de que los antecedentes administrativos se conocen desde la antigüedad no es, sino hasta el siglo XX cuando surge la modernateoría de la organización con Taylor y Fayol a los que se les considera los padres de la administración científica.
F.Taylor se concentra en su principio de administración científica, basada en elconocimiento organizado, la armonía en grupo, la cooperación, el adiestramiento y la maximización de la producción. H. Fayol hace énfasis en que la organización debería tener, para ser más eficienteel esfuerzo colectivo.
Frank Gilbreth (1868-1924) Lilian Gilbreth (1878-1972), afines y contemporáneos a Taylor, se les conoce por el desarrollo de sus reglas de la economía de movimientos,particularmente los movimientos básicos de las manos, que llamaron therblings.
Por su parte, H. Gantt , se centra en el esfuerzo cooperativo y consideró que la administración debe fundamentarse en lostrabajadores y sus relaciones interpersonales, concentrándose en las motivaciones, dinámicas de grupo, motivos individuales y relaciones de grupos.
E. Mayo propuso el concepto de que los...
“Rafael María Baralt”
Dirección de Postgrado
Núcleo: Coro
Unidad Curricular: Gerencia y Administración en Venezuela
Análisis Críticosobre los Aportes a
la Administración
ADMINISTRACIÓN CLASICA
La administración científica no implica necesariamente ningún precedente, y mantener unambiente en el que las personas trabajando en equipo alcancen los objetivos con eficiencia a través de un proceso administrativo. Por lo cual pudiera decirse que la administración es una de lasactividades humanas más relevantes; debido a que integra el esfuerzo grupal del cual depende al desarrollo de todas las empresas.
En una sociedad de organizaciones la administración es indispensable paraque se desarrollen y contribuyan al mejoramiento de la misma.
A pesar de que los antecedentes administrativos se conocen desde la antigüedad no es, sino hasta el siglo XX cuando surge la modernateoría de la organización con Taylor y Fayol a los que se les considera los padres de la administración científica.
F.Taylor se concentra en su principio de administración científica, basada en elconocimiento organizado, la armonía en grupo, la cooperación, el adiestramiento y la maximización de la producción. H. Fayol hace énfasis en que la organización debería tener, para ser más eficienteel esfuerzo colectivo.
Frank Gilbreth (1868-1924) Lilian Gilbreth (1878-1972), afines y contemporáneos a Taylor, se les conoce por el desarrollo de sus reglas de la economía de movimientos,particularmente los movimientos básicos de las manos, que llamaron therblings.
Por su parte, H. Gantt , se centra en el esfuerzo cooperativo y consideró que la administración debe fundamentarse en lostrabajadores y sus relaciones interpersonales, concentrándose en las motivaciones, dinámicas de grupo, motivos individuales y relaciones de grupos.
E. Mayo propuso el concepto de que los...
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