Analisis Critico

Análisis crítico de las lecturas

Las tres lecturas tienen un eje temático que las conecta una con otra, ya que tocar los temas de liderazgo o adaptación al cambio, nos relacionacon la lectura del manifiesto de la ingeniería de software. Al describir las aptitudes y competencias que debe tener un ingeniero de software, podemos encontrar una similitud con losrequisitos para ser un líder, o a su vez una persona que ve el cambio como una oportunidad de mejora, como por ejemplo, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de reinventarse yactualizar sus conocimientos, experimentar otros modelos y herramientas.
El manifiesto de la ingeniería de software nos muestra la necesidad de reconocimiento y profesionalización de estaárea, ya que integra conocimientos matemáticos y científicos, para crear e inventar soluciones a problemas que aquejan a la humanidad. Por lo tanto se necesitan líderes que esténdispuestos a trabajar e innovar, en esta área que es una parte importante de la sociedad, ya que tiene una gran inferencia en un sector estratégico de la economía.
Podemos hacer unarelación entre la lectura de liderazgo y la de ¿Quién se ha llevado mi queso?, y llegara a puntos de encuentro interesantes, debido a que la adaptación al cambio que nos cuenta la lectura,además el escenario que plantea al terminarse el “queso”, y las diferentes reacciones de los personajes del cuento, nos muestra las actitudes y aptitudes que tiene un líder, frente a loscambios previstos y los inesperados. Encontramos similitudes con las que nos plantea la lectura de liderazgo, un líder con un conocimiento concreto en un área específica, conconocimiento de sí mismo para poder guiar y enfocar el potencial que tiene otra persona, además de toma de decisiones y trasmisión de una visión a un equipo de trabajo o comunidad.