Analisis De 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Alejandro de Humboldt
Desarrollo y Habilidades del Pensamiento

7 Hábitos de la gente altamente efectiva

Prof: Elsa Ortiz

Caracas, Enero 2011

“7 Hábitos de la gente altamente efectiva” del autor Stephen R. Covey

Según la definición, un hábito es cualquier comportamiento repetido regularmente, que requiere de un pequeño o ningúnraciocinio y es aprendido, más que innato. A medida que el individuo se va desarrollando como parte de una sociedad, es necesario que posea hábitos que le permitan cumplir con sus metas de una forma práctica y eficaz con el menor número de adversidades, la efectividad es la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado, normalmente los hábitos existen para realizar determinadas tareas deforma efectiva.
En el texto “7 hábitos de la gente altamente efectiva” el autor Stephen Covey, señala que los siete hábitos materializan muchos de los principios fundamentales de la efectividad humana. Los 7 hábitos son básicos y primarios, representando la internalización de principios correctos que cimientan la felicidad y el éxito duraderos. La palabra paradigma representa elmodo en que “vemos” el mundo, no en los términos del sentido de la vista, sino como percepción, comprensión e interpretación.
El primer hábito señalado en el libro, el hábito de la proactividad, tiene que ver mucho con los paradigmas, la forma en que vemos a otros y especialmente a como nos vemos a nosotros mismos, también el autor describe el poder de cambiar un paradigma, cuando se cambia unparadigma (ya sea de forma positiva o negativa) este determina la manera en que la se percibe el mundo, es por eso que los paradigmas son las fuentes de las actitudes, conductas y las relaciones con los demás, menciona también la ética del carácter que son principios básicos para vivir con efectividad y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuandoaprenden esos principios y los integran en su carácter básico y la ética de la personalidad que es utilizar la actitud mental positiva, es decir tu actitud determina tu cúspide, básicamente el primer hábito se refiere a tomar iniciativa, desenvolverse uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos; el estímulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es lalibertad interior de elegir, ser responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.

El segundo hábito es el de empezar con un fin en mente, este hábito es fundamental porque para querer hacer algo, primero hayque saber lo que uno persigue para saber cómo lo va a obtener y que beneficios o resultados saldrán de eso. Primero se debe tener una imagen mental de lo que se va a realizar y después de tenerla idealizada correctamente se realizar la creación física, en la medida en que se comprenda el principio de las dos creaciones y se acepte la responsabilidad de ambas, y se operará dentro de los límitesdel círculo de influencia y se ampliará, es por eso que la carencia de este hábito representa generalmente una de las principales trabas que tiene una persona que desea ser efectiva en la vida ya que si no se desarrolla autoconciencia y no se hace responsable de las primeras creaciones, se permite por omisión que otras personas y las circunstancias que están fuera del círculo de influencia denforma a gran parte de la vida de la persona, el primer hábito ayuda a comprender que el individuo es el creador, el segundo hábito es esa primera creación, el segundo hábito se basa en principios de liderazgo personal, lo que significa que el liderazgo es la primera creación, por eso la importancia de este hábito, porque luego de la motivación inicial, la convicción de hacer algo, se debe...