Analisis de algunos articulos de la ley del trabajo

Análisis
Estos artículos especifican como se estipula el salario para los trabajadores cuando cumplen con una jornada laboral.
Articula 139: El salario será determinado de acuerdo al tiempo que eltrabajador labore en sus actividades ya sea por unidad de tiempo, de obra, tarea o por pieza.
Ejemplo: A un técnico se le contrata por un tiempo determinado solo para reparar y hacerlemantenimiento a los aires acondicionados y su salario será estipulado por el tiempo que labore en sus actividades.
Articulo 140: El salario a través de la unidad de tiempo que es cuando se toma en cuenta eltrabajo en un tiempo determinado sin tomar en cuenta el resultado de este, el salario diario es solo una parte de lo estipulado en un mes y el salario por hora es el resultado de dividir el salariodiario por el numero de horas de la jornada.
Ejemplo: A una promotora no le pagan por el resultado del trabajo que realiza si no por las horas trabajadas
Articulo 141: El salario por unidad de obra,pieza o a destejo resulta cuando se toma en cuenta la mano de obra realizada por el trabajador, sin usar el tiempo empleado para realizarla. La base de este cálculo no puede ser inferior a lo que lecorresponde a la remuneración por unidad de tiempo la misma labor.
Ejemplo: Un vendedor que gana por comisión, no importa las horas que emplee en el trabajo si no vender la mayor cantidad demercancía.
Articulo 142: El salario es estipulado por tarea cuando se toma en cuenta la duración del trabajo pero con la obligación de poseer un alto rendimiento dentro de la jornada laboral.
Ejemplo: Unasecretaria dentro de la empresa además de tomarse en cuenta el tiempo que labora en sus actividades se toma en cuenta también su desempeño y rendimiento.
Articulo 143: El salario se hubiera estipuladopor unidad de obra, de pieza o a destejo, por tarea o a comisión cuando el empleador haga constancia del modo en que se calcula y los ponga en cartelera en forma visible dentro de la empresa.