Analisis de Anzieu, Ulloa y Freud


Psicología social e institucional

Trabajo práctico: monografía.













Introducción:

Un grupo es un sistema formado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Se define a partir de una serie de variables, como el salario promedio, el nivel educativo, la ocupación, etc. Este conjunto puede ser fácilmente identificado,tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas, valores y objetivos acortados y necesarios para el bien común del grupo y la prosecución de sus fines.
El distintivo identidad común o pertenencia es necesario y puede manifestarse en cultura semejante, no necesariamente igualdad en nivel económico; interactúan para un proyecto común oformando un subgrupo discordante, que finalmente adquiere un carácter de controlador. La potencialidad de un grupo social es obviamente robusta porque además forman la trama de la sociedad o su negación como un partido opositor en el Parlamento o un peligro de destrucción como un subgrupo en el aula. Los líderes formales o informales son el punto fuerte de la trama de interacciones. Cuando laadscripción a determinado grupo social está fuertemente determinada por criterios económicos, el grupo social de los individuos se suele denominar clase social, y está fuertemente influida por la clase de la familia en que nace el individuo.
Los grupos pueden ser formales o informales. Por grupos formales  nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignacionesdeterminadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal. En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales delentorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Tres empleados de diferentes departamentos que comen periódicamente juntos son un ejemplo de grupo informal.
Todavía es posible clasificar las agrupaciones en grupos de mando, de tareas, de interés y de amigos. Los grupos de mando y de tareas, están dictados por la organización formal, en tanto que los grupos deinterés y de amigos son alianzas informales.
Sin embargo el ser humano desde que nace esta inserto en un grupo y necesita de este para su supervivencia por lo tanto el grupo (ya sea el núcleo familiar, el colegio, grupo de pares etc.) tendrá un papel importante en la estructuración del psiquismo del sujeto.
Para comenzar podemos decir que el contexto social (o grupal) en donde está insertoel individuo, lo influye de diferentes maneras. La sociología, donde lo grupal adquiere relevancia, ha intentado explicar esto de diferentes maneras, algunas de las cuales han servido de ayuda para la psicología.
Este trabajo se propone analizar el comportamiento de los grupos y relacionarlos con argumentos provistos y evidenciados por la película “el mayordomo”; citando a los siguientesautores: Freud Sigmund con “Psicología de las masas y análisis del yo”; Anzieu Didier con” La dinámica de los pequeños grupos: Lo imaginario de los grupos” y Fernando Ulloa con “Novela clínica psicoanalitica”.
De estos autores analizaremos los siguientes aspectos:
Freud: El alma colectiva según Le Bon; sugestión y libido; La identificación; enamoramiento e hipnosis; las masas y la hordaprimitiva; una fase del yo; consideraciones suplementarias.
Anzieu Didier: el imaginario de los grupos; perspectivas teóricas (ilusión grupal); metáfora del grupo.
Fernando Ulloa: distribuciones sobre las que asienta una organización; roles básicos; Fracturas institucionales.












Sigmund Freud.
El alma colectiva, según Le Bon
¿Que es una masa? Es cualquier...