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Responsabilidad objetiva del patrono o patrona
Artículo 43. Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y becarias en la entidad de trabajo,o con motivo de causas relacionadas con el trabajo. La responsabilidad del patrono o patrona se establecerá exista o no culpa o negligencia de su parte o de los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios o becarias, y se procederá conforme a esta Ley en materia de salud y seguridad laboral.
ANALISIS: Señala que el patrono debe responder en todo caso aunque el hecho o infortunio sehaya ocasionado por negligencia o falla del trabajador siempre y cuando sea a consecuencia del trabajo, quedando exento de dicha responsabilidad si este prueba que el daño fue causado de mala fe por el propio trabajador, es decir, la Responsabilidad Objetiva o del Daño Moral le impone al patrono la obligación de reparar los daños sufridos por los trabajadores durante la prestación de susservicios en la relación de trabajo. Este tipo de responsabilidad nace de los supuestos establecidos en los Artículos 1.193 y 1.196 del Código Civil, los cuales configuran la muy conocida “Teoría del Riesgo Profesional por Guarda de Cosas”, la cual se basa en que el patrono como guardián de los bienes que forman parte de la actividad económica de una empresa, este deberá reparar todas aquellasconsecuencias dañosas que dichos bienes le puedan ocasionar a sus trabajadores.
Participación en salud y seguridad
Artículo 44. Los patronos o patronas están en la obligación de garantizar que los delegados y delegadas de prevención dispongan de facilidades para el cumplimiento de sus funciones, y que los comités de salud y seguridad laboral cuenten con la participación de todos y todas sus integrantes, ysus recomendaciones sean adoptadas en la entidad de trabajo.
ANALISIS: Este Artículo nos trae uno de los tantos deberes que tienen los patronos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y básicamente trata en que ellos deben velar y disponer de todas las herramientas necesarias para que dicho sistema de seguridad y salud en el trabajo funcione con todas las exigencias establecidas en la ley(LOPCYMAT) y de esta manera no ser objeto de futuras multas o procedimientos sancionatorios por parte de las instituciones competentes en el ramo, es decir, el INPSASEL.
Entidad de trabajo
Artículo 45. Para los fines de esta Ley se entenderá por entidad de trabajo lo siguiente:
a) La empresa o unidad de producción de bienes o servicios constituida para realizar una actividad económica decualquier naturaleza o importancia.
b) El establecimiento o la reunión de medios materiales y de trabajadores y trabajadoras permanentes que laboran en un mismo lugar, en una misma tarea, de cualquier naturaleza o importancia, y que tienen una dirección técnica común.
c) Toda combinación de factores de la producción sin personalidad jurídica propia, ni organización permanente que busca satisfacernecesidades y cuyas operaciones se refieren a un mismo centro de actividad económica.
d) Toda actividad que envuelva la prestación del trabajo en cualquiera condiciones.
e) Los órganos y entes del Estado prestadores de servicio.
ANALISIS: Este Articulo nos quiere decir que todo sujeto bien sea persona natural, jurídica o gubernativa que tenga trabajadores a su cargo es responsable del cumplimientode las acreencias laborales, reglamentos de seguridad y demás obligaciones con dichos trabajadores.
Grupo de entidades de trabajo
Artículo 46. Los patronos o patronas que integraren un grupo de entidades de trabajo serán solidariamente responsables entre sí respecto de las obligaciones laborales contraídas con sus trabajadores y trabajadoras.
Se considerará que existe un grupo de entidades...