analisis de capital humano entre grecia y mexico

ANÁLISIS DEL CAPITAL HUMANO DE MÉXICO Y GRECIA
El capital humano que se maneja en México tiene una gran diferencia con la de Grecia, como ya sabemos las prestaciones que tiene nuestro país sonmayores a comparación del país de Grecia.
Una de las mejoras que podría emplear México sería el aumento de los salarios mínimos y dar mayores días de vacaciones a los empleados para los empleados delpaís, como en Grecia.
En cuestión de la compensación del capital humano esta es la única parte donde Grecia se encuentra mejor que México.
Se puede decir que Grecia debería de mejorar en cuanto aprestaciones para su capital humano ya que la única prestación que ofrece es el seguro social en donde también se incluyen las pensiones a los jubilados.
Este país podría mejorar en cuanto a la igualdadde derechos del trabajador ya que a los jóvenes menores de 25 años se les reduce el salario aunque haga el mismo trabajo que otro mayor a él. De igual manera podría empezar a emplear un sistemaparecido al INFONAVIT para que los empleados de pocos recursos puedan adquirir viviendas.
De igual manera debería mejorar el pago de las horas extraordinarias que realiza el trabajador con un 100% sobresu salario como se maneja en México ya que se maneja con un 25%.Podrían reducir las contribuciones al seguro social ya que los empleados pagan un 16% a comparación de México en el cual pagan un 4%.También deberían permitir que las mujeres trabajen en horarios nocturnos en diferentes puestos de la organización ya que muchas necesitan trabajar para el sustento de su familia. Otra compensación quedeberían implementar en Grecia son los aguinaldos o compensarlos con una remuneración parecida.
Se debería implementar los seguros de vida a los empleados que realicen trabajos peligrosos ya quesolamente se les proporciona el seguro social.
También deberían implementar compensaciones por recompensa de acuerdo a la calidad de trabajo que realice el empleado ya que las empresas de Grecia solo...