Analisis De Cargo Metodo Mixto

Fecha______________________

1. Denominación del puesto _______________________________________________________
2. Jefe inmediato superior.
Nombre ______________________________ Puesto__________________________________
3. Jornada de trabajo
De ______ a _____. Alimentación de __________ a ________
4. Observaciones: (jornadas u horarios extraordinarios):___________________________________
5.Localización del edificio, piso, y orientación donde se encuentra el puesto _________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
6. Menciona cual es el Personal subordinado___________________________________________
7. Requisitos.
Primaria.
Bachillerato.
Carrera Técnica.Especificar_________________________________________________________________
Profesional; especificar: ______________________________________________________
Posgrado ; especificar: _______________________________________________________
Conocimientos especiales necesarios:
8. Idiomas.Especificar ____________________________________________________________________
9. Menciona las destrezas principales de un gerente ________________________________
____________________________________________________________________________
10. Especificar las principales habilidades que se requieren en el puesto____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
11. perfiles.
Perfil.

ESPECIFICAR EL PERFIL O METAS.
Supervisor de relaciones industriales.


Analizar operaciones, movimiento y manejo de materiales

Promover elprofesionalismo y el comportamiento ético en los estudiantes

Realizar consultorías en áreas de producción, operaciones, sistemas de información, finanzas y de recursos humanos

Gerente de Mantenimiento.

Formar estudiantes con una cultura de autogestión y desarrollo.

Valorizar el trabajo y programas de incentivos


12. Grado de experiencia____________________________________________________________________________________________________________________________________________
13. Marcar únicamente la experiencia NECESARIA de un ingeniero civil o industrial.
A) Tres años de experiencia de carácter operativo, supervisorio y estratégico en el área de mantenimiento y/o reparaciones
B) Siete (7) años de experiencia progresiva de carácter operativo, supervisorio y estratégico en el área demantenimiento y/o reparaciones.
C) Es necesario más de un año.
Requisitos físicos.
14. Menciona el esfuerzo físico que se desempeña en el puesto o cargo.
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Responsabilidad.
15. Escribe el tipo de responsabilidad que implica dependiendo de lascircunstancias.
____________________ Es responsable indirecto de custodia de materiales.
___________________ Procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal del trabajo, a nivel de sección/unidad.
__________________ Responsabilidad directa y manejo periódico de quipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.
16. Marca con una F si es esfuerzo físicoy con una M si es esfuerzo mental.
____El cargo exige estar caminando constantemente y sentado/parado periódicamente
____Solo se requiere de la atención normal que debe ponerse todo en el trabajo.
____Requiere de un grado de precisión manual bajo y un grado de precisión visual medio.
____ Mantiene relaciones continuas con el personal adscrito a su unidad, y frecuentes con el jefe inmediato y...