Analisis de cargo

Páginas: 12 (2955 palabras) Publicado: 10 de diciembre de 2013
11 Integracion de la Imformacion

11.1.1 Como Clasificar


12.El análisis de la información

12.1 .1En que consiste:


Su objetivo es obtener ideas relevantes, de las distintas fuentes de información, lo cual nos permite expresar el contenido sin ambigüedades, con el propósito de
almacenar y recuperar la información contenida.


Analizando el planteamiento anterior, se puedeentender que el análisis de información sólo se produce para tener informes o resultados guardados. Pero hay que agregar que esta disciplina parte de analizar fuentes, en base a las necesidades de los usuarios, que deben estar en consonancia con los objetivos estratégicos de la institución a la que pertenezcan. Además, en un análisis de este tipo se deben validar las fuentes a utilizar, pues resultamuy importante que la información a presentar sea confiable y actualizada; para que los resultados obtenidos puedan ser utilizados adecuadamente en la toma de decisiones pero que además ofrezca a los usuarios alternativas de decisión. Un estudio con estas características genera además confianza en el analista.

12.1.2Técnicas de apoyo del análisis:
Anteriormente se planteaba que para elanálisis de información hay que tener un amplio dominio de la Metodología de la Investigación; siendo esta el basamento y punto de partida para esta labor, lo que conlleva a un necesario conocimiento de los métodos que componen esta disciplina.
Existen diferentes tipos de investigación y según la naturaleza de la información que se recoge para responder al problema investigativo, estas pueden ejecutarsebajo dos paradigmas, la investigación cuantitativa o la cualitativa.
Dentro de la investigación cuantitativa se pueden observar:
Los diseños experimentales, donde se aplican experimentos puros, entendiendo por tales los que reúnen tres requisitos fundamentales: la manipulación de una o más variables independientes; medir el efecto de la variable independiente sobre la variable dependiente yla validación interna de la situación experimental.
La encuesta social, que es la investigación cuantitativa de mayor uso en el ámbito de las ciencias sociales y consiste en aplicar una serie de técnicas específicas con el objeto de recoger, procesar y analizar características que se dan en personas de un grupo determinado.
Los estudios cuantitativos con datos secundarios, los cuales, adiferencia de los dos anteriores, abordan análisis con utilización de datos ya existentes.
La investigación cualitativa estudia los contextos estructurales y situacionales, tratando de identificar la naturaleza profunda de las realidades, su sistema de relaciones, su estructura dinámica.
La investigación cualitativa cuenta con varias técnicas para la obtención de datos, como son:
La observación.La entrevista.
La revisión de documentos o análisis documental.
El estudio de caso.
Los grupos focales.
Los cuestionarios.

13 Preparacion del Proyecto

13.1.1 Validacion y estructuracion


EL PROBLEMA.
A.              Título descriptivo del proyecto.
B.              Formulación del problema.
C.             Objetivos de la investigación.
D.             Justificación.E.              Limitaciones
II.-MARCO DE REFERENCIA.
A.           Fundamentos teóricos.
B.           Antecedentes del problema.
C.          Elaboración de Hipótesis.
D.          Identificación de las variables.
III.-METODOLOGÍA.
A.           Diseño de técnicas de recolección de información.
B.           Población y muestra.
C.          Técnicas de análisis.
D.          Índice analítico tentativodel proyecto.
E.           Guía de trabajo de campo.
IV.-ASPECTOS ADMINISTRATIVOS.
A.          Recursos humanos.
B.          Presupuesto.
C.          Cronograma.
V.- BIBLIOGRAFÍA.
I.- EL PROBLEMA.
Lo primero que se debe conocer es el objeto de la investigación: Por qué, para qué, cual es el valor o la importancia del hecho o fenómeno a investigar. Si la investigación a realizar...
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