analisis de cargo


Analisis de Cargo

1. Desarrolle de acuerdo a Formulario adjunto el Análisis de Cargo según la carrera que usted está estudiando o de acuerdo al cargo que actualmente ocupa en su empresa, encaso que sea alumno trabajador.

Es importante para desarrollar el trabajo y llenar el Formulario de Análisis de Cargo realice un Levantamiento de Información aplicando algunos de los siguientesmétodos:

1.- Observación Directa.
2.- Cuestionario al ocupante del cargo.
3.- Entrevista directa al ocupante del Cargo.
 
Debe desarrollar en el Formulario los siguientes puntos.
1.- Describa lasfunciones y actividades del cargo.


* Observación: Se adjunta Análisis de Cargo como ejemplo para que desarrollen su trabajo.

Formato Análisis de Cargo


Propósito General
Mejorar lascontribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico ético social.


Actividades y Resultados Esperados del Cargo
1. diseñar yasesorar en materia de estructuras, sistemas y procesos administrativos

2. Mantiene una limpieza en su lugar de trabajo.

3. Lleva un control de asistencias

4. Inspecciona los curriculum de losposibles trabajadores

5. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

6. Participa con el analista en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades deprevisión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar social para el trabajador

7. Rinde cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas cuando así lo requieraCargos que dependen del titular
Cargos Paralelos
Jefe de Recursos Humanos



Clientes Internos
Clientes Externos
Proveedores Internos
Proveedores Externos
Todos los trabajadores queforman parte de la Empresa.
Clientes que se relacionan con la Empresa
Gerentes y Jefes que tengan un nexo directo con el área correspondiente
Entrega de programas (software) para el uso de un...