Analisis de cargos

OBJETIVO

Encontrar trabajadores idóneos con quienes se pretende trabajar en la empresa y satisfacer las necesidades de personal, ya que junto con la maquinaria, el dinero, las instalaciones y lossistemas Y procedimientos etc. se le de a la organización su talento, su trabajo, creatividad y esfuerzo, los cuales le den las herramientas necesarias para la formación y de esta forma encamina ala realización de los objetivos de la organización.

Farmaceuta
Identificación;

Titulo del trabajo: farmaceuta
Localización:
Código: 001
Fecha: 10 febrero 2010

Resumen del trabajo:Asumir con responsabilidad e idoneidad el amplio espectro de actividades vinculadas con la investigación, la elaboración etc. De productos farmacéuticos, alimentos, medicamentos, y otros productosaplicados al cuidado de la salud con el alivio y la curación de enfermedades

Funciones

Función: Proporción de información objetiva y contrastada sobre medicamentos
y productos sanitarios

•Función: Ejecución de actividades y programas dirigidos a mejorar el
Uso de medicamentos y productos sanitarios

• Función: Monitorización del empleo de medicamentos y productos
Sanitarios

• Función:Garantizar el cumplimiento de la prestación farmacéutica

Requisitos

Habilidad:

Educación: poseer titulo farmacéutico

Experiencia 2 años de experiencia

Criterio e iniciativa: tieneautoridad suficiente para elegir el método perfecto para desarrollar excelentemente su trabajo

Esfuerzo:

Físico: mínimo
Mental: bueno en el desarrollo de labores que exigen una buena toma dedediciones

Responsabilidad:

Responsabilidad por el trabajo de si mismo y de los demás

Condiciones de trabajo

Condiciones normales de una droguería

OBJETIVO

Encontrar trabajadoresidóneos con quienes se pretende trabajar en la empresa y satisfacer las necesidades de personal, ya que junto con la maquinaria, el dinero, las instalaciones y los sistemas Y procedimientos etc. se le...