Analisis de cargos

ANALISIS DE CARGOS
DECANO
* Existe una buena planificación de mecanismos que permiten lograr una eficiente labor académica administrativa.
* Convoca a tiempo al Consejo Facultativo y lopreside.
* Tiene conocimiento y realiza la evaluación del cumplimiento de la programación de operaciones, programas, presupuesto y planes operativos al final de cada gestión.
* Impulsa laaprobación del POA, SOA y presupuesto.
* Cumple la coordinación de acciones diversas para el funcionamiento de los sistemas administrativos, actividades, unidades de servicio a fin de alcanzar las metas yfines.
* Cumple y ejecuta las decisiones emanadas por el Consejo Universitario que se emiten.
* Presenta informes al Consejo Universitario
* Nombra docentes según reglamentos de laUniversidad.
* Publica trabajos de investigación.
* Participa en los tribunales para las defensas de tesis y trabajos de investigación.
* Aprueba los certificados de notas con su firma.
DIRECTORDE CARRERA
* Preserva los bienes inmuebles de la oficina de Dirección de Carrera.
* Mantiene en orden y al día la documentación existente en la Dirección de Carrera y Consejo de Carrera.JEFE DE DEPARTAMENTO
* Conserva la correcta administración académica de interacción e investigación delineadas por el consejo facultativo.
* Cumple con la correcta administración de recursoshumanos.
* Supervisa la correcta utilización de la infraestructura.
* Verifica la correcta elaboración del POA y presupuesto.
* Está pendiente del manejo y salvaguarda de los bienes a sucargo.
* Realiza el cumplimiento de las disposiciones legales, estatutarias y resoluciones.
* Sigue de cerca las actividades académicas y de investigación.
* Brinda informes periódicos alinmediato superior.
* Participa en los proyectos.

DOCENTE
* Cumple eficiente y eficazmente las tareas asignadas a su persona.
* Tiene un nivel de rendimiento comprometido y obtenido en su...