Analisis De Cargos

Admón. del talento humano

Daniela López Gómez
Laura María Patiño Diez

Carlos Rodríguez
Fundación Universitaria del Área Andina
Administración de Negocios Internacionales

Abril del 2012

Pereira, Risaralda

GERENTE DE MARKETING…

DEFINICION: Planear, dirigir y coordinar las actividades para determinar la demanda de productos y servicios ofrecidos por una empresa y suscompetidores e identificar los clientes potenciales. Desarrollar estrategias de marketing y distribución con el objetivo de maximizar las ganancias de la empresa o parte del mercado al tiempo que garantiza que los clientes de la empresa estén satisfechos. Seguir las tendencias que indican la necesidad de nuevos productos y servicios.
TAREAS:
1. Desarrolla la estrategia de marketing, basada enel conocimiento de la política de establecimiento, la naturaleza o de mercado, y el costo y los factores de marcado.

2. Coordina y difunde las actividades de marketing para promover los productos y servicios.

3. Lleva a cabo estudios económicos y comerciales para identificar los mercados potenciales para los productos y servicios.

4. Analiza la evolución de negocio y consulta revistasespecializadas para monitorear las tendencias del mercado y determinar oportunidades de mercado para los productos.

5. Coordina las actividades de promoción y programas de comercialización de productos y servicios.

6. Consulta con el personal de la compra para obtener consejos sobre los tipos de productos o servicios que se espera que sean de la demanda.
CONOCIMIENTO:
Elementos deconocimiento se clasifican según su importancia.

100 Ventas y Marketing
Conocimiento de los principios y métodos empleados en mostrar, promover y vender productos o servicios. Esto incluye las estrategias y tácticas de marketing, demostraciones de productos y técnicas de venta y sistemas de control de ventas

92 Administración y Gestión
Conocimiento de los principios y procesos involucrados en laplanificación empresarial y de organización, coordinación y ejecución. Esto incluye la planificación estratégica, la asignación de recursos, modelado de la mano de obra, técnicas de liderazgo, y los métodos de producción

83 Comunicaciones y Medios
El conocimiento de la producción de los medios de comunicación, la comunicación y las técnicas de difusión y los métodos, incluyendo formasalternativas para informar y entretener a través de escritos, orales, visuales y medios de comunicación

83 de Matemáticas
El conocimiento de los números, sus operaciones, y las interrelaciones incluyendo aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y sus aplicaciones

79 Idioma: Inglés
El conocimiento de la estructura y el contenido del idioma Inglés, incluyendo el significado y la ortografíade las palabras, reglas de composición y gramática

75 Economía y Contabilidad
Conocimiento de los principios económicos y contables y las prácticas, los mercados financieros, la banca, y el análisis y presentación de datos financieros

67 Geografía
El conocimiento de diversos métodos para la descripción de la ubicación y distribución de la tierra, el mar y las masas de aire incluyendo suubicación física, las relaciones, y las características

67 Cliente y Servicio de Personal
Conocimiento de los principios y procesos para proporcionar al cliente y servicios personales, incluidas las técnicas de evaluación de necesidades, estándares de calidad de servicios, sistemas alternativos de suministro, y las técnicas de evaluación de satisfacción del cliente

63 Ley, el Gobierno y lajurisprudencia
Conocimiento de las leyes, códigos legales, procedimientos judiciales, jurisprudencia, regulaciones gubernamentales, decretos, reglas de la agencia, y el proceso político democrático.
HABILIDADES:
Habilidades elementos se clasifican según su importancia.

96 habla
Hablar con otros para transmitir eficazmente la información

88 Escucha Activa
Escuchar lo que otras personas...