Analisis De Casos

ANALISIS DE LOS CASOS.
* Ingeniero de calidad:
Nombre: Gastón. Edad: 33 años. Tiempo laborado: 4 años.
La carga laboral de este empleado se aumento, sin ningún tipo de remuneración(económica, tiempo) es de resaltar que su sueldo esta por debajo de los demás profesionales iguales a él, de acuerdo a lo que se puede observar probablemente su vida laboral intervino de algún modo para suseparación, la desmotivación de este empleado es general ya que su situación emocional no es buena, y su trabajo le esta agudizando los problemas de salud que padece.

* Líder de producción (A)Nombre: Leticia. Edad: 29años. Tiempo laborado: 13 años.
Al tener sangrado en el embarazo son síntomas de un embarazo de alto riesgo debido a su carga laboral se ve afectada no solo su salud si notambién la del bebe con un alto riesgo de aborto y de una posible anemia por una mala alimentación durante el embarazo y la lactancia podría causar daños irreversibles perdurables en los hijos que van desdela enfermedad cardiaca a la diabetes, según un estudio realizado en modelos experimentales por investigadores del Real Colegio de Veterinaria en Londres. el ser humano es un ser integral por lo tantosu parte emocional al enfrentar una separación es probable que el niño se vea afectado por el estado de ánimo de su madre y, por lo tanto, pueda nacer con poco peso, el estado de ánimo de la madretambién será una gran influencia para él y puede que se vea afectado por un retraso en el desarrollo cognoscitivo o emotivo.
* Líder de producción (B)
Nombre: María Teresa. Edad: 28 años. Tiempolaborado: 7 años
En este caso su exceso de trabajo le puede estar generando una carga mental que describen las personas que tienen una carga de trabajo principalmente mental, que suele ir acompañadasde unas obligaciones físicas de sedentarismo postural además de las exigencias de manejo de información y de aplicación de funciones cognitivas en intensidad variable (actividades mentales de...