analisis de centro odontologico UML
Páginas: 11 (2662 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2013
Análisis de Sistema con UML
TP: Centro Odontológico
Tabla de contenido
Tabla de contenido 2
Sistema de administración Centro Odontológico 3
Análisis del Sistema 3
Objetivo 3
Relevamiento 3
Límites 4
Diagrama de contexto 4
1ª interacción 5
Casos de uso escenario principal 5
Especificación de los casos de uso 6
Diagrama de secuencia del sistema 8Diagramas de secuencia de casos de uso 8
Diagramas de colaboración de los casos de uso 13
2ª interacción 16
Casos de uso escenarios refinados 16
Especificación de Casos de uso 20
Diagramas de secuencia de los casos de uso 24
Diagramas de secuencia de los casos de uso 32
Diagrama de clases 2ª interacción 38
Diagrama de clases 3ª interacción 39
D.E.R. (Diagrama Entidad Relación) 39Sistema de administración Centro Odontológico
Análisis del Sistema
Objetivo
El propósito de este sistema es la administración de un Centro Odontológico.
El sistema permite gestionar la administración de turnos, pacientes empleados y generación de reportes.
Relevamiento
Este sistema tiene por objetivo la administración de un centro odontológico.
Este centro presta atenciónmédica de Lunes a Viernes de 08:00 a 20:00 hrs.
Se atiende en un formato de guardia de Lunes a Viernes de 20:00 a 08:00 hrs. al igual que sábados, domingos y feriados.
Los socios reciben una facturación mensual.
Los no socios reciben su factura al momento de la atención.
Para el socio las facturas se conforman por la cuota mensual más los costos adicionales por el uso de materiales nodescartables.
Para el no socio la factura se conforma por el costo de la consulta más los costos adicionales por el uso de materiales no descartables.
Existen distintos tipos de socios:
a) Socio Individual
b) Grupo Familiar
c) Jubilados y Pensionados
Cada tipo de socio tiene una cuota mensual diferente.
Cada vez que un nuevo socio (individual o grupo familiar) ingresaal centro, se genera una planilla de alta y una nueva historia clínica por cada persona física.
A cada paciente o persona física se le asigna un médico de cabecera.
Los socios que adeuden más de tres facturas serán suspendidos hasta saldar su deuda en forma íntegra. Durante el periodo de suspensión no se le emitirá factura alguna
El socio podrá solicitar en cualquier momento la baja delmismo.
Diariamente el departamento de personal releva la asistencia de cada empleado.
Una vez por mes Personal asigna las guardias para el próximo mes.
Los empleados se dividen en diferentes categorías (médicos, limpieza, administración, etc.).
Los turnos se solicitan en forma telefónica, o personal. Administración asigna, cambia y cancela dichos turnos.
Al final del díaadministración actualiza las historias clínicas de cada paciente, e imprime un reporte de la historia clínica de los pacientes del próximo día para los diferentes médicos.
El primer día hábil del mes se emite la liquidación a todo el personal
Mensualmente la presidencia recibe un reporte de las cobranzas de la compañía.
Cada vez que se contrata a un nuevo empleado, se genera una planilla con sus datosy categoría. Cuando se prescinde de los servicios de algún empleado se actualiza la baja del mismo.
Límites
-No se contemplarán las urgencias médicas.
-No se contemplaran las acciones contables, solo se las nombra a fin de entender los diagramas.
-No se contempla la atención médica de los pacientes.
Diagrama de contexto
1ª interacción
Casos de uso escenario principalEspecificación de los casos de uso
Caso de uso: Alta Socio
Actor: Pacientes (primario)
Resumen: este caso de uso comienza cuando un Paciente se acerca a la recepción del consultorio y le solicita a la secretaria que desea hacerse socio.
Caso de uso: Baja Socio
Actor: Pacientes (primario)
Resumen: el caso de uso comienza cuando un Pacientes que es socio le solita darse de baja a...
Análisis de Sistema con UML
TP: Centro Odontológico
Tabla de contenido
Tabla de contenido 2
Sistema de administración Centro Odontológico 3
Análisis del Sistema 3
Objetivo 3
Relevamiento 3
Límites 4
Diagrama de contexto 4
1ª interacción 5
Casos de uso escenario principal 5
Especificación de los casos de uso 6
Diagrama de secuencia del sistema 8Diagramas de secuencia de casos de uso 8
Diagramas de colaboración de los casos de uso 13
2ª interacción 16
Casos de uso escenarios refinados 16
Especificación de Casos de uso 20
Diagramas de secuencia de los casos de uso 24
Diagramas de secuencia de los casos de uso 32
Diagrama de clases 2ª interacción 38
Diagrama de clases 3ª interacción 39
D.E.R. (Diagrama Entidad Relación) 39Sistema de administración Centro Odontológico
Análisis del Sistema
Objetivo
El propósito de este sistema es la administración de un Centro Odontológico.
El sistema permite gestionar la administración de turnos, pacientes empleados y generación de reportes.
Relevamiento
Este sistema tiene por objetivo la administración de un centro odontológico.
Este centro presta atenciónmédica de Lunes a Viernes de 08:00 a 20:00 hrs.
Se atiende en un formato de guardia de Lunes a Viernes de 20:00 a 08:00 hrs. al igual que sábados, domingos y feriados.
Los socios reciben una facturación mensual.
Los no socios reciben su factura al momento de la atención.
Para el socio las facturas se conforman por la cuota mensual más los costos adicionales por el uso de materiales nodescartables.
Para el no socio la factura se conforma por el costo de la consulta más los costos adicionales por el uso de materiales no descartables.
Existen distintos tipos de socios:
a) Socio Individual
b) Grupo Familiar
c) Jubilados y Pensionados
Cada tipo de socio tiene una cuota mensual diferente.
Cada vez que un nuevo socio (individual o grupo familiar) ingresaal centro, se genera una planilla de alta y una nueva historia clínica por cada persona física.
A cada paciente o persona física se le asigna un médico de cabecera.
Los socios que adeuden más de tres facturas serán suspendidos hasta saldar su deuda en forma íntegra. Durante el periodo de suspensión no se le emitirá factura alguna
El socio podrá solicitar en cualquier momento la baja delmismo.
Diariamente el departamento de personal releva la asistencia de cada empleado.
Una vez por mes Personal asigna las guardias para el próximo mes.
Los empleados se dividen en diferentes categorías (médicos, limpieza, administración, etc.).
Los turnos se solicitan en forma telefónica, o personal. Administración asigna, cambia y cancela dichos turnos.
Al final del díaadministración actualiza las historias clínicas de cada paciente, e imprime un reporte de la historia clínica de los pacientes del próximo día para los diferentes médicos.
El primer día hábil del mes se emite la liquidación a todo el personal
Mensualmente la presidencia recibe un reporte de las cobranzas de la compañía.
Cada vez que se contrata a un nuevo empleado, se genera una planilla con sus datosy categoría. Cuando se prescinde de los servicios de algún empleado se actualiza la baja del mismo.
Límites
-No se contemplarán las urgencias médicas.
-No se contemplaran las acciones contables, solo se las nombra a fin de entender los diagramas.
-No se contempla la atención médica de los pacientes.
Diagrama de contexto
1ª interacción
Casos de uso escenario principalEspecificación de los casos de uso
Caso de uso: Alta Socio
Actor: Pacientes (primario)
Resumen: este caso de uso comienza cuando un Paciente se acerca a la recepción del consultorio y le solicita a la secretaria que desea hacerse socio.
Caso de uso: Baja Socio
Actor: Pacientes (primario)
Resumen: el caso de uso comienza cuando un Pacientes que es socio le solita darse de baja a...
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