Analisis de Codigo de Comercio

Universidad Tecnológica de honduras

Asignatura: Ética Profesional


Tema:

Análisis Comparativo de los Códigos de Ética de Perito Mercantil y Contador Publico, Licenciada en Administración de Empresas y Código de ética del Servidor Publico




Catedrática:Abogado Luis Fernando Zuniga



Alumna: Keydi V. Mejía M.



# De cuenta: 2012-200-60073





Fecha: 09 / 08 / 2013






INTRODUCION


La siguiente información espara analizar y comparar los códigos de ética profesional de El Colegio de Peritos Mercantiles y Contadores Públicos de Honduras, y el Código de ética de Licenciado de Administración de Empresas y El código de Ética de Servidores Públicos de Honduras. En el cual encontraremos detallada las obligaciones y deberes de cada código de ética para quien confiera ficha información, con el propósito deluchar en defensa de la Profesión Hoy en día de mantener los estándares éticos de los profesionales los colegios, ha tomado la decisión de emitir y publicar sus códigos de ética, para conocimientos públicos de las normas que todos los miembros del código deben respetar.































ANALISIS COMPARATIVO


Como se podría ver claramente este códigode ética están diseñados para tener un buen control de los profesionales tanto como su ética sus conductas restricciones y obligaciones que cada uno de los profesionales deben tener en los centros que se desempeñen.

En ellos encontraremos las referencias claras de como comportarse en los centros de trabajo, en estos código de ética tiene una misma finalidad y es tratar de que losprofesionales cumplan con los requisitos que se les asignan tanto en su comportamiento como en el desarrollo de sus actividades también se les da a conocer los derechos que cada uno tiene siempre y cuando este inscrito en el colegio perteneciente recibirán normativas de conducta.

Contempla además la regulación de los conflictos de intereses, restricciones adecuadas para quienes dejan de desempeñar uncargo,
Tales como la prohibición de gestionar en los casos en los que tuvo intervención en razón de su competencia, o ante las entidades en las cuales tuvo vinculación reciente; el régimen de regalos y otros beneficios; el sistema de sanciones; y la obligación de todo Profesional antes de tomar posesión de su cargo de suscribir la Declaración Jurada de Aceptación del Código de Conducta Ética. Estecaso es más que todo cuando hay opciones a obtener cargos públicos que tienen que declarar sus funciones.

Es importante comprender la finalidad de cada uno de estos códigos y sobre todo saber analizar todos los incisos descritos en los códigos de ética profesional es importante saber también y estar seguro y claro de que lo que se nos esta solicitando en los código de los colegios nosregula en normas, deberes y obligaciones. Y estar claros que se tiene que seguir y respetar dichas artículos.


Como punto final todo profesional tiene como obligación contribuir de acuerdo con sus posibilidades personales, al desarrollo, superación, y dignificación de la profesión, tanto a nivel institucional como en cualquier otro campo.

Los principales valores que buscan los colegios deprofesionales es:
La Honestidad, independencia, responsabilidad, claridad, confidencialidad Etcétera estos son algunos de los principales características que buscan los colegiados inscribirse por medio de estos tienen mas credibilidad en sus actividades o desempeño.



CODIGO DE ETICA DE PERITO MERCANTIL Y CONTADOR PÚBLICO

TITULO I

DEL ALCANCE DE LA APLICACIÓN DE ESTE CÓDIGO...