analisis de conflictos

GUÍA DE ANÁLISIS DE CONFLICTO

Preguntas claves para un análisis de conflicto acertado

Cuando hablamos de analizar un conflicto, debemos tener presente que en esta etapa, nuestro objetivo noes resolver el conflicto, sino simplemente sacar a la luz todos los elementos que deben formar parte de una solución posterior. A continuación detallamos a grandes rasgos las preguntas claves, esdecir, las preguntas que deben formularse y ser contestadas. Al tomar en consideración estos diversos elementos, los negociadores estarán mejor preparados para diseñar estrategias adecuadas para laadministración del conflicto.

PERSONA

ACTORES

¿Quiénes son las personas o grupos más directamente involucrados en este problema?
• ¿Cómo se definen a sí mismos los actores y grupos involucradosy cuáles son los aspectos centrales que conforman su identidad?
• ¿Quiénes son los líderes legítimos de estos grupos? ¿Son políticos, soldados, líderes religiosos o comunitarios, intelectuales,etc.? ¿A qué tipo de presiones están ellos sujetos por parte de sus seguidores o sus oponentes?
• ¿Cómo es que estos grupos se movilizan? ¿Cómo persiguen sus necesidades en términos de comunidades? [Porejemplo: como partidos políticos, grupos paramilitares, ejércitos, etc. ¿Qué alianzas han forjado? ¿A qué intereses sirven (internos, externos, regionales o internacionales)? ¿A qué tipo depresiones están sujetos?
• ¿Qué facciones existen dentro de las partes?
• ¿Hay algunos “descontentos”? Es decir, ¿existen individuos o grupos a lo interno del sector, grupos de base o grupos que seoponen al proceso de paz o a las negociaciones? ¿Qué tan grande es la amenaza que éstos representan? ¿Qué recursos existen para tratar con ellos?
• ¿Existen grupos abanderados a un solo tema? Es decir,aquéllos que representan una corriente de opinión fuerte sobre un aspecto particular del conflicto. ¿Existen actores que aunque residen en el país, se encuentran removidos o distanciados del...