Analisis de Consur,SA

PRACTICA 1
1- Para ser más productivo se consigue a través de la innovación en tecnología, organización, recursos humanos, relaciones laborales, condiciones de trabajo y calidad entre otras.Algunas de las actividades más productivas en la actualidad son las actividades primarias como la agricultura y la ganadería.

2- La flexibilidad laboral hace referencia a la fijación de un modeloregulador de los derechos laborales que elimine trabas y regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas.
La flexibilidad laboral está relacionada conlas medidas de regulación del mercado de trabajo en lo referente a la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo, para flexibilizar los mecanismos logrados por los sindicatos en elsiglo XX, esperando con ello mantener el crecimiento de todo el sector privado.

3-
• Favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado detrabajo.
• Conseguir la flexiseguridad que pretende que las relaciones laborales sean flexibles, pero que a su vez los trabajadores tengan contratos estables y se encuentren protegidos por políticasactivas y pasivas de empleo.

4- Las propuestas citadas modifican muchos aspectos de la gestión de los Recursos Humanos y hace pensar en las características fundamentales como la imparcialidad de losproveedores de selección, los períodos de acogida, la política retributiva personalizada, la lucha ética contra el absentismo, la asignación de roles profesionales amplios o los mecanismos legales deconciliación.

5- Corporación aragonesa de radio y televisión.
Su éxito se basa en la gestión de los servicios de radiodifusión y televisión de la Comunidad Autónoma de Aragón y la observancia de losfines de información veraz, pluralismo político, participación ciudadana, fomento de los valores de la tolerancia, diálogo y el enriquecimiento cultural. Para desarrollar estas funciones se crea...