analisis de disclosure

C






























1. Cuántos equipos y grupos de trabajo distingue en la película y si en alguno de los equipos pudo observar el Modelo de Las cincoetapas completo o alguna de ellas..



2. De la siguiente lista mencione si encontró alguno de estos grupos de trabajo y descríbalo: grupo formal, no formal, de mando, de tarea, de interés, amistoso,por favor cite la teoría en cada una- de sus respuestas.

Grupo formal. Grupo de trabajo designado, definido por la estructura de la organización.
La conforman todos los integrantes de la empresade la industria informática en todo el organigrama.
Grupo de mando. Grupo compuesto por individuos que reportan directamente a un gerente asignado.
Está conformado por la secretaria Cindy y laabogada Catherine.
Grupo de tarea. Quienes trabajan juntos para realizar un trabajo.
Estaban compuestos por Tom, Cindy, Catherine y su esposa Susan. Ya que el fin de ellos era que se supiera la verdadcon el trabajo constante de cada uno.
Grupo de interés. Aquellos que trabajan juntos para alcanzar un objetivo específico que interese a cada uno.
Estaban compuestos por Meredith y Philip ya que sereunieron por un fin “el poder”.





3. Diga por qué sí o por qué no el grupo de trabajo que analizó el caso de acosos sexual en la película responde al “Modelo del equilibrio zigzagueante:para grupos temporales con plazos de terminación”

Como se menciona el modelo zigzagueante del libro “comportamiento organizacional” este tiene transiciones por las que pasan los grupos temporalesentre la inercia y la actividad. Y los jueces o analistas pasan claramente estas fases. En la primera reunión se establece la dirección del grupo. Aquí se muestra quien es la persona que llevo a caboel interrogatorio. La transición da comienzo a cambios importantes ya que se da cuenta que hay cosas que no coinciden con los encajan con los comentarios que hace Mederith y Tom.
Después continua...