Analisis de empleos

ANÁLISIS DE PUESTOS

[pic] DIRECCIÓN GENERAL

|TÍTULO DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL |
|Descripción Genérica |Coordinar las actividades de la Dirección de la empresa y hacer la función de enlace entre las mismas.|
|Descripción Específica |Representar a la empresa cada que se requiera. |
| |Retroalimentar las distintas áreas. |
| |Realizar reuniones con losrepresentantes de cada área. |

|CONOCIMIENTOS / HABILIDADES |
|Escolaridad mínima |Licenciatura en Administración de Empresa o afín con el área económica – administrativa.|
|Idiomas |Ingles |
|Experiencia |Una persona con experiencia mínima de tres años en puestos similares. |
|Esfuerzo Mental/Visual |Manejo de PC (Microsoft Office)|
|Esfuerzo físico |Prácticamente ninguno. |
|Responsabilidad |Supervisión de personas. || |Tratar con información confidencial de la empresa. |

|CONDICIONES DE TRABAJO |PERFIL |
|Ambiente |Oficina |Sexo / Estado Civil|Indistinto |
| | |Edad |27 – 45 años |
|Riesgos |Ninguno |Otras Características Deseables |TRABAJO BAJO PRESION, negociador, ordenado, emprendedor, |
|| | |honesto y puntual. |

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

|TÍTULO DEL PUESTO: ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS |
|Descripción Genérica |Requerimos 2personas que se encarguen de reclutar y contratar al personal apto para la empresa. |
|Descripción Específica |Reclutar aspirantes a formar parte de nuestra empresa. |
| |Contratar personas aptas que cubran con el perfil del puesto.|
| |Solucionar conflictos entre los empleados. |
| |Administrar los sueldos y salarios. |
| |Capacitar 2 veces al...