Analisis De Empresa Lindley

Análisis de las organizaciones informales:
En la empresa existen organizaciones informales entre los trabajadores, ya sea porque son conocidos de trabajos anteriores, o se forman grupos derecreación para jugar campeonatos de futbol, parrilladas con las familias o diferentes actividades para la integración del grupo de trabajadores. Estos grupos informales pueden ser tanto beneficiosas comoperjudiciales para la empresa, ya que así como te permite un mejor desenvolvimiento por parte de los trabajadores en el ambiente de trabajo, puede ser perjudicial si esto grupos informales son utilizadospara formar grupos y aislarse del resto de la empresa, o con motivos raciales. Sin embargo, en el caso de la empresa Lindley no se presentan casos de grupos informales que resulten perjudiciales parala empresa.

Estilos de dirección:
La compañía le da mucha importancia en lo que se refiere al personal, sobre todo en el nivel ejecutivo y de jefes se trabaja un liderazgo natural, sano, al cualen la empresa se le denomina “liderazgo lindley”. También existen otros tipos de liderazgo mas informales en la empresa, como por ejemplo a la hora de organizar una actividad, no es necesario que seaun gerente el que tenga que organizar todo, si no los mismos trabajadores tiene la libertad de opinar y organizar, lo que sería calificado como un liderazgo participativo. Y de la misma manera existeun liderazgo más formal, ya que existe una jerarquía en la empresa, en la cual los trabajadores deben acatar las reglas de sus superiores.
Matriz BCG:
Tomando como referencia la matriz del BCG, sepodría decir que la empresa Lindley tiene una participación relativa en el mercado del tipo conocido como vaca lechera, ya que es una empresa que ya se encuentra bien posicionada en el mercado, y nonecesita invertir una fuerte suma de dinero para hacer conocida su marca. De la misma manera, es una marca que ya no está en constante crecimiento como si fuera una empresa nueva, solo utilizan...