analisis de empresa

EMPRESA Y PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN

Claudia Liliana Muñoz Buitrago
Tutora


Paola Andrea Rubio Galviz
Katerin Quintero Piedrahita
Diego AlejandroJiménez
Marcela Arias Giraldo




Administración financiera I
Grupo B Bloque C
Mayo 31 de 2014

1. ¿cómo explica que la administración es una acción humana?

R/ por que la administraciónes una ciencia que no se puede llevar a cabo sin el recurso humano.

2. ¿Por qué la lucha por la calidad y la eficiencia?

R/ porque con la calidad y la eficiencia se busca lamanera de aumentar los niveles de producción (produciendo mas y utilizando menos recursos) logrando de esta manera los objetivos propuestos.

ANALISIS:
Teniendo en cuenta las teorías administrativasimplementadas en la empresa, las compartimos todas de alguna manera, a pesar de que son tan diferentes todas van en busca de un objetivo y todos son muy validos en la administración, aunque algunossean criticados…
Taylor por ejemplo habla de una teoría científica donde expresa que se debe controlar el trabajo para que después se ejecute, que la administración no debe ser empírica si nocientífica, Fayol en su teoría clásica destaca algunas funciones para lograr eficiencia por departamentos, habla de organización y de un jefe principal. Elton Mayo se enfoca principalmente en el bienestar delos obreros, en salarios satisfactorios y agradables condiciones de trabajo y para finalizar Ford implemento en su empresa la reducción de costos y con ella la producción en cadena, utilizandomaquinaria especializada y formando franquicias.
De lo anterior podemos deducir que si logramos unir estas teorías y llevarlas a la practica en la empresa, utilizando lo positivo y esencial de cada una deellas, podríamos mejorar la calidad de vida de empleados y empleadores, además de brindarle al consumidor un producto o servicio en optimas condiciones, alcanzando de esta manera los objetivos que...