Analisis de empresas

Criterios para determinar los diferentes tamaños de la empresa.
Existe el criterio de utilizar la densidad de capital para definir los diferentes tamaños de la Empresa. La densidad de capitalrelaciona el valor de los activos fijos con el número de trabajadores del establecimiento. Mucho se recurre a este indicador para calcular la inversión necesaria para crear puestos de trabajo en laEmpresa.

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.
Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.
Granempresa: si posee más de 250 trabajadores.


Micro Empresa:
La microempresa está comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1 a 10 integrantes involucrados, aprox.
Estas iniciativasllamadas microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el ánimo o deseo de utilizar habilidades ydestrezas con las que se cuentan.

Ventajas De La Microempresa
* Al igual que la pequeña y mediana empresa es una fuente generadora de empleos.
* Se transforman con gran facilidad por no poseeruna estructura rígida.
* Son flexibles, adaptándo sus productos a los cambios del Mercado.

Pequeña Empresa:
Son parte importante de la economía Mundial. Encontramos en ellas los siguientestipos:
* Empresas de estilo de vida.
Estas tienen como propósito ofrecerle a su propietario un modo de vida confortable. Ej. Una pizzeria de un barrio, el florista que vende en una esquina, etc.* Empresas de alto crecimiento:
Buscan superar su condición de empresa pequeña lo antes posible. Son manejadas por un equipo de personas. Otro de sus propósitos es alcanzar grandes utilidades deinversión.

Mediana Empresa:
Características:
1. Cuantitativa: Calidad del personal o facturación
2. Cualitativa: El C.E.D (comitte for economic development) indica que una empresa es...