Analisis De Ergonomía En Taller De Costura
Páginas: 8 (1765 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2012
FACULTAD DE INGENIERÍA Y NEGOCIOS TECATE
ING. INDUSTRIAL
PROYECTO
TALLER DE COSTURA
ANALISIS ERGONOMICO
MATERIA:
Ergonomía.
DOCENTE:
Lic. Juanita Flores.
ALUMNA
Landa Calderón Yanet.
Tijuana Baja California a 18 de Mayo del 2012
INDICE
MARCO TEORICO 2
HISTORIA DE LA PYME “CREACIONES STEPHANI” 3
LAS ACTIVIDADES A REALIZAR SON: 4
LOS OBJETIVOS SON: 4FUNDAMENTOS TEORICOS. 4
METODOLOGÍA. 5
Introducción de anaqueles con cajoneras. 5
Descanso de 10min a mitad de su jornada laborar. 5
Colocar tapetes para los operadores que permanecen de pie durante toda su jornada. 5
Levantar la mesa 2 de corte un poco más. 5
Agenda 5
Sillas ajustables. 5
Análisis en el medio ambiente: 6
Iluminación. 7
Temperatura. 7
Ruido. 7
VENTILACION. 7MEDICION DE TIEMPOS 8
CONCLUSIONES 9
Recomendaciones. 9
ANEXOS 11
MARCO TEORICO
La ergonomía es denominada como la ciencia del bienestar y del confort, en la que se propone la mejora de aquellos aspectos que pueden incidir en el equilibrio de la persona, considerada en su totalidad, con el entorno que la rodea.
Analizaremos como la ergonomía es indispensable en un taller de costura, afin de que los trabajadores se desempeñen en el medio de trabajo lo más optimo posible, cuales son los principales factores que impiden este máximo desarrollo laboral.
HISTORIA DE LA PYME “CREACIONES STEPHANI”
Taller de costura “ Creaciones Stephani”, inicio aproximadamente hace 3 años, como una PYME, confeccionando ropa para dama solamente, trabajaban dos personas, con el paso deltiempo han crecido solo un poco llegando a contar con cinco trabajadores, pero la crisis hiso que tuvieran que recortar personal, dejando 4 operadores, la perseverancia de la Sr. Alicia González (dueña del establecimiento) es lo que a mantenido el taller funcionado, ella fue quien empezó con este proyecto y soñó con convertirlo en un pequeño taller de costura, la calidad, la puntualidad en la entregade sus pedidos y los precios bajos que ofrece, son los que mantienen a sus clientes satisfechos.
LAS ACTIVIDADES A REALIZAR SON:
* Conocer el entorno de los trabajadores.
* Analizar la iluminación y el color de taller.
* Analizar las condiciones ambientales.
* Medición de los tiempos en la elaboración del producto.
LOS OBJETIVOS SON:
* Detectar los riesgos de fatigafísica y mental.
* Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
* Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
* Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.
* Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.
FUNDAMENTOS TEORICOS.
Estos están basados en la observación y criterio delinvestigador (Yanet Landa), las principales propuestas son:
* Introducción de anaqueles con cajoneras.
* Tomar descansos cortos.
* Colocar tapetes para los operadores que permanecen de pie durante toda su jornada.
* Levantar la mesa 2 de corte un poco más.
* Agenda
* Sillas ajustables.
METODOLOGÍA.
FECHA DE LA ACTIVIDAD | ACTIVIDAD REALIZADA. |
16 DE ABRIL 2012 | Análisisde iluminación, medio ambiente |
18 DE ABRIL 2012 | Análisis en la ergonomía. |
19 DE ABRIL 2012 | Medición de tiempos |
20 DE ABRIL 2012 | Redacción del proyecto. |
Introducción de anaqueles con cajoneras.
Estos anaqueles tienen la funcionalidad de ordenas las telas por sus tonos y permitir al mismo tiempo la reducción de tiempos en la localización de las telas.
Descanso de 10min amitad de su jornada laborar.
El descanso es para relajar a los operadores, mantener su ritmo de trabajo constante y así mismo una mejor calidad en el producto.
Colocar tapetes para los operadores que permanecen de pie durante toda su jornada.
Los tapetes tienen como finalidad reducir la fatiga que es causada por permanecer de pie durante largos períodos en una superficie dura.
Levantar la...
ING. INDUSTRIAL
PROYECTO
TALLER DE COSTURA
ANALISIS ERGONOMICO
MATERIA:
Ergonomía.
DOCENTE:
Lic. Juanita Flores.
ALUMNA
Landa Calderón Yanet.
Tijuana Baja California a 18 de Mayo del 2012
INDICE
MARCO TEORICO 2
HISTORIA DE LA PYME “CREACIONES STEPHANI” 3
LAS ACTIVIDADES A REALIZAR SON: 4
LOS OBJETIVOS SON: 4FUNDAMENTOS TEORICOS. 4
METODOLOGÍA. 5
Introducción de anaqueles con cajoneras. 5
Descanso de 10min a mitad de su jornada laborar. 5
Colocar tapetes para los operadores que permanecen de pie durante toda su jornada. 5
Levantar la mesa 2 de corte un poco más. 5
Agenda 5
Sillas ajustables. 5
Análisis en el medio ambiente: 6
Iluminación. 7
Temperatura. 7
Ruido. 7
VENTILACION. 7MEDICION DE TIEMPOS 8
CONCLUSIONES 9
Recomendaciones. 9
ANEXOS 11
MARCO TEORICO
La ergonomía es denominada como la ciencia del bienestar y del confort, en la que se propone la mejora de aquellos aspectos que pueden incidir en el equilibrio de la persona, considerada en su totalidad, con el entorno que la rodea.
Analizaremos como la ergonomía es indispensable en un taller de costura, afin de que los trabajadores se desempeñen en el medio de trabajo lo más optimo posible, cuales son los principales factores que impiden este máximo desarrollo laboral.
HISTORIA DE LA PYME “CREACIONES STEPHANI”
Taller de costura “ Creaciones Stephani”, inicio aproximadamente hace 3 años, como una PYME, confeccionando ropa para dama solamente, trabajaban dos personas, con el paso deltiempo han crecido solo un poco llegando a contar con cinco trabajadores, pero la crisis hiso que tuvieran que recortar personal, dejando 4 operadores, la perseverancia de la Sr. Alicia González (dueña del establecimiento) es lo que a mantenido el taller funcionado, ella fue quien empezó con este proyecto y soñó con convertirlo en un pequeño taller de costura, la calidad, la puntualidad en la entregade sus pedidos y los precios bajos que ofrece, son los que mantienen a sus clientes satisfechos.
LAS ACTIVIDADES A REALIZAR SON:
* Conocer el entorno de los trabajadores.
* Analizar la iluminación y el color de taller.
* Analizar las condiciones ambientales.
* Medición de los tiempos en la elaboración del producto.
LOS OBJETIVOS SON:
* Detectar los riesgos de fatigafísica y mental.
* Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
* Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
* Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.
* Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.
FUNDAMENTOS TEORICOS.
Estos están basados en la observación y criterio delinvestigador (Yanet Landa), las principales propuestas son:
* Introducción de anaqueles con cajoneras.
* Tomar descansos cortos.
* Colocar tapetes para los operadores que permanecen de pie durante toda su jornada.
* Levantar la mesa 2 de corte un poco más.
* Agenda
* Sillas ajustables.
METODOLOGÍA.
FECHA DE LA ACTIVIDAD | ACTIVIDAD REALIZADA. |
16 DE ABRIL 2012 | Análisisde iluminación, medio ambiente |
18 DE ABRIL 2012 | Análisis en la ergonomía. |
19 DE ABRIL 2012 | Medición de tiempos |
20 DE ABRIL 2012 | Redacción del proyecto. |
Introducción de anaqueles con cajoneras.
Estos anaqueles tienen la funcionalidad de ordenas las telas por sus tonos y permitir al mismo tiempo la reducción de tiempos en la localización de las telas.
Descanso de 10min amitad de su jornada laborar.
El descanso es para relajar a los operadores, mantener su ritmo de trabajo constante y así mismo una mejor calidad en el producto.
Colocar tapetes para los operadores que permanecen de pie durante toda su jornada.
Los tapetes tienen como finalidad reducir la fatiga que es causada por permanecer de pie durante largos períodos en una superficie dura.
Levantar la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.