Analisis de funciones publicas en venezuela

Función Pública
Función Pública es la actividad que realiza el Estado, es decir lo que está a su cargo, el Estado cumplirá con esto de manera directa, o de manera indirecta, por medio de la administración pública.
Toda persona podrá optar a un cargo en la Administración Pública, sin más limitaciones que las establecidas por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y las leyes,la persona que opte para estos cargos deberá
1. Ser venezolano o venezolana.
2. Ser mayor de dieciocho años de edad.
3. Tener título de educación media diversificada.
4. No estar sujeto o sujeta a interdicción civil o inhabilitación política.
5. No gozar de jubilación o pensión otorgada por algún organismo del Estado
6. Reunir los requisitos correspondientes al cargo.
7. Cumplir con losprocedimientos de ingreso establecidos en la Ley y su Reglamento
8. Presentar declaración jurada de bienes.
Y 9. Los demás requisitos establecidos en las leyes.
Los funcionarios antes de tomar posesión de sus cargos, deberán prestar juramento de cumplir la Constitución, las leyes de la República y los deberes inherentes al cargo
Los funcionarios o funcionarias públicos de libre nombramiento yremoción podrán ocupar cargos de alto nivel o de confianza. La Vicepresidencia de la, ministros o ministras, jefes o jefas de las oficinas nacionales o sus equivalentes, comisionados o comisionadas presidenciales, viceministros o viceministras, directores o directoras generales, directores o directoras y demás funcionarios o funcionarias de similar jerarquía al servicio de la Presidencia de laRepública, Vicepresidencia Ejecutiva y Ministerios, miembros de las juntas directivas de los institutos autónomos nacionales, directores o directoras generales, directores o directoras y demás funcionarios o funcionarias de similar jerarquía en los institutos autónomos, registradores o registradoras y notarios o notarias públicos, secretario o secretaria General de Gobierno de los estados, directoresgenerales sectoriales de las gobernaciones, los directores de las alcaldías y otros cargos de la misma jerarquía, máximas autoridades de los institutos autónomos estadales y municipales, así como sus directores o directoras y funcionarios o funcionarias de similar jerarquía.
Los cargos de confianza serán aquellos cuyas funciones requieren un alto grado de confidencialidad en los despachos de lasmáximas autoridades de la Administración Pública, de los viceministros o viceministras, de los directores o directoras generales y de los directores o directoras o sus equivalentes. También se considerarán cargos de confianza aquellos cuyas funciones comprendan principalmente actividades de seguridad del estado, de fiscalización e inspección, rentas, aduanas, control de extranjeros y fronteras,sin perjuicio de lo establecido en la ley.
Todo funcionario o funcionaria público tendrá derecho, al incorporarse al cargo, a ser informado por su superior inmediato acerca de los fines, organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente y de las atribuciones, deberes y responsabilidades que le incumben; a percibir las remuneraciones correspondientes al cargo quedesempeñen, de conformidad con lo establecido en esta Ley y sus reglamentos; a disfrutar de una vacación anual de quince días hábiles durante el primer quinquenio de servicios; de dieciocho días hábiles durante el segundo quinquenio; de veintiún días hábiles durante el tercer quinquenio y de veinticinco días hábiles a partir del decimosexto año de servicio. Asimismo, de una bonificación anual de cuarentadías de sueldo. Entre otros derechos establecidos en la LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
Los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a:
1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida.
2. Acatar las órdenes e instrucciones emanadas de los superiores jerárquicos.
3. Cumplir con el horario de trabajo establecido.
4. Prestar la información necesaria a...