Analisis de involucrados

Páginas: 4 (949 palabras) Publicado: 4 de septiembre de 2014
INVOLUCRADO
INTERESES
PROBLEMAS PERCIBIDOS
RECURSOS Y MANDATOS
INTERÉS DE PROYECTOS
CONFLICTOS POTENCIALES
Policía de tránsito
-Controlar de manera ordenada y eficaz el tránsito con el apoyodel peatón y el conductor.


-El caos vehicular hace que el tránsito sea incontrolable.
-Facilidad para recibir coimas.
-Poco personal policial para controlar el tránsito

Recursos:
-Crearconciencia para rechazar coimas.
Mandatos:
-Leyes más estrictas.
-Recepción de mayor cantidad de efectivos policiales.
Si
-Bajo sueldo de los policías.
-Poco apoyo del peatón y de conductores.-Abandono del estado.
Conductores de servicio público
-Transportar la mayor cantidad posible de pasajeros durante los viajes, y de esta manera generar suficiente dinero para cubrir gastos de alquilerde transporte, pago al cobrador, derecho de salida.

-Accidentes de tránsito.
-Vehículos en mal estado.
-Policías corruptos.
-Competencia entre líneas de transporte.

Recursos:
-Brindarmantenimiento constante a los vehículos.
Mandatos:
-Reorganizar las empresas de transporte de servicio público.

Si
-Foto papeletas no correspondientes.
-Poca transparencia de los cobradores.
-Faltade señalización en las vías.



Discapacitados
-Tener veredas y caminos fáciles para cruzar la calle.
-Poco tiempo en la espera de la luz roja en algunos semáforos.
Recursos:
-Colocar mástiempo de espera (Luz roja) Mandatos:
- Política a favor a la tolerancia para las personasdiscapacitadas.
Si
-Choferes de combis y privados que no respetan los tiempos de las luces.


ChoferesPrivados

-Llegar rápido y sin ningún problema a su destino.
-El alto tráfico en horas puntas, por causa de pocas fallas en semáforos.
Recursos:
- Colocar más autoridades de tránsito en caso se fallenlos semáforos. Mandato:
-Qué los alcaldes de cada distrito hagan mantenimiento una vez al mes.
Si
-Escasos ingresos de dinero para el mantenimiento de semáforos.



Ciclistas
-Deben tener en...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Analisis involucrados
  • analisis de involucrados
  • Analisis de involucrados
  • Análisis De Involucrados Y Tres Herramientas
  • Cuadro de analisis de involucrados
  • Analisis involucrados
  • analisis involucrados
  • Análisis de los factores críticos para involucrar y comprometer a los empleados

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS