ANALISIS DE JURISPRUDENCIA
Páginas: 5 (1067 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2016
ANALISIS DE JURISPRUDENCIA
I PARTE: Descriptiva
Corporación: Tribunal Superior Bogotá Sala Laboral
Fecha: 05 de Junio de 2009
Acción: Proceso Especial de Fuero Sindical
Magistrado: Dr Eduardo Carvajalino Contreras
II PARTE: Hechos relevantes
1. En 1993, la industria Nacional de Gaseosas S.A tenía dentro del personal de planta, un grupo de trabajadores que atendían una de las actividadesesenciales al objeto social de la compañía como lo era la venta, montacargas, selección de envases, inventario y liquidación distribución de productos.
2. En Enero de 1996 y hasta mayo de 1997 esta empresa despide a los 30 fundadores del sindicato de SINTRAINDEGA, a 126 trabajadores aproximadamente que se habían adherido al sindicato y termina las relacionales laborales con el resto de personal deplanta no sindicalizado dedicado a la preventa y mantenimiento.
3. Como consecuencia de estos despidos, inician la contratación de sus trabajadores en estos cargos a través de Empresas temporales con trabajadores con contrato por obra o labor.
4. En desarrollo de esta política el demandante se vinculó con la demandada y junto con otros trabajadores mediante las diferentes empresas temporales, sinque mediara solución de continuidad entre cada uno de los contratos.
5. Desde el 15 de febrero de 2003 y hasta el 20 de febrero de 2007 el demandante prestaba sus servicios a la demanda Industria Nacional de Gaseosas S.A a través de diferentes temporales y finalmente con Ayuda Integral S.A, para prestar los mismos servicios de montacarguista con una asignación salarial de $929.000, dichocontrato fue terminado el día 20 de febrero de 2007.
6. La manera en que se ejecuta la labor de montacarguista para Industria Nacional de Gaseosas S.A en un simple intermediario, dado que implica para el trabajador efectuar las laborales de cargue y descargue de los camiones de la demanda INDEGA en las instalaciones de esta empresa.
7. El 20 de febrero de 2007 el demandante y 24 compañeros decidencrear el sindicato nacional de trabajadores de la empresa industria nacional de gaseosas S.A, razón por la cual procedió a hacer la comunicación a la empresa ayuda s.a y s.o.s que el 21 de febrero de 2007 la empresa Ayuda Integral S.A despide de manera unilateral sin previa autorización judicial.
III PARTE:
1. ARGUMENTOS: Para absolver a las demandadas el despacho resume únicamente la Litis en lainscripción en el registro sindical del sindicato y como consecuencia de ello, desconoció del demandante con el argumento que el ministerio de protección social negó la inscripción sindical desconociendo la sentencia C 465 de 2008.
2. Relación Laboral: Si bien es cierto, el contrato suscrito era por obra o labor contratada, desempeño labores permanentes dentro de la empresa Industria Nacionalde Gaseosas S.A que era la usuaria o beneficiaria de los servicios prestados.
3. El contrato celebrado fue entre la demandante y Ayuda. S.A
4. La parte demandada discute la calidad de aforado que alega el demandante con fundamento en sus pretensiones, el Aquo manifiesta que cuando fue despedida la parte demandante se encontraba con la garantía foral prevista legalmente por el fundador deSINTRACOCACOLA.
PRONUNCIMIENTOS CORTE CONSTITUCIONAL:
La personería automática de constitución de un sindicato reglada por la constitución política, previa notificación al empleador, es suficiente para predicar el fuero sindical.
Toda organización sindical de trabajadores por el solo hecho de su fundación y a partir de la fecha de la asamblea constitutiva goza de personería jurídica.
El tribunalen la decisión impugnada parte del hecho de que el ministerio de la protección social revoco la inscripción en el registro sindical por encontrarla contraria a la ley.
El fuero sindical se predica desde el momento de su constitución
5. No se presentó ninguno de los eventos previstos legalmente para que una usuaria como INDUSTRIA NACIONAL DE GASEOSAS pudiese contratar como empresa temporal del...
I PARTE: Descriptiva
Corporación: Tribunal Superior Bogotá Sala Laboral
Fecha: 05 de Junio de 2009
Acción: Proceso Especial de Fuero Sindical
Magistrado: Dr Eduardo Carvajalino Contreras
II PARTE: Hechos relevantes
1. En 1993, la industria Nacional de Gaseosas S.A tenía dentro del personal de planta, un grupo de trabajadores que atendían una de las actividadesesenciales al objeto social de la compañía como lo era la venta, montacargas, selección de envases, inventario y liquidación distribución de productos.
2. En Enero de 1996 y hasta mayo de 1997 esta empresa despide a los 30 fundadores del sindicato de SINTRAINDEGA, a 126 trabajadores aproximadamente que se habían adherido al sindicato y termina las relacionales laborales con el resto de personal deplanta no sindicalizado dedicado a la preventa y mantenimiento.
3. Como consecuencia de estos despidos, inician la contratación de sus trabajadores en estos cargos a través de Empresas temporales con trabajadores con contrato por obra o labor.
4. En desarrollo de esta política el demandante se vinculó con la demandada y junto con otros trabajadores mediante las diferentes empresas temporales, sinque mediara solución de continuidad entre cada uno de los contratos.
5. Desde el 15 de febrero de 2003 y hasta el 20 de febrero de 2007 el demandante prestaba sus servicios a la demanda Industria Nacional de Gaseosas S.A a través de diferentes temporales y finalmente con Ayuda Integral S.A, para prestar los mismos servicios de montacarguista con una asignación salarial de $929.000, dichocontrato fue terminado el día 20 de febrero de 2007.
6. La manera en que se ejecuta la labor de montacarguista para Industria Nacional de Gaseosas S.A en un simple intermediario, dado que implica para el trabajador efectuar las laborales de cargue y descargue de los camiones de la demanda INDEGA en las instalaciones de esta empresa.
7. El 20 de febrero de 2007 el demandante y 24 compañeros decidencrear el sindicato nacional de trabajadores de la empresa industria nacional de gaseosas S.A, razón por la cual procedió a hacer la comunicación a la empresa ayuda s.a y s.o.s que el 21 de febrero de 2007 la empresa Ayuda Integral S.A despide de manera unilateral sin previa autorización judicial.
III PARTE:
1. ARGUMENTOS: Para absolver a las demandadas el despacho resume únicamente la Litis en lainscripción en el registro sindical del sindicato y como consecuencia de ello, desconoció del demandante con el argumento que el ministerio de protección social negó la inscripción sindical desconociendo la sentencia C 465 de 2008.
2. Relación Laboral: Si bien es cierto, el contrato suscrito era por obra o labor contratada, desempeño labores permanentes dentro de la empresa Industria Nacionalde Gaseosas S.A que era la usuaria o beneficiaria de los servicios prestados.
3. El contrato celebrado fue entre la demandante y Ayuda. S.A
4. La parte demandada discute la calidad de aforado que alega el demandante con fundamento en sus pretensiones, el Aquo manifiesta que cuando fue despedida la parte demandante se encontraba con la garantía foral prevista legalmente por el fundador deSINTRACOCACOLA.
PRONUNCIMIENTOS CORTE CONSTITUCIONAL:
La personería automática de constitución de un sindicato reglada por la constitución política, previa notificación al empleador, es suficiente para predicar el fuero sindical.
Toda organización sindical de trabajadores por el solo hecho de su fundación y a partir de la fecha de la asamblea constitutiva goza de personería jurídica.
El tribunalen la decisión impugnada parte del hecho de que el ministerio de la protección social revoco la inscripción en el registro sindical por encontrarla contraria a la ley.
El fuero sindical se predica desde el momento de su constitución
5. No se presentó ninguno de los eventos previstos legalmente para que una usuaria como INDUSTRIA NACIONAL DE GASEOSAS pudiese contratar como empresa temporal del...
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