Analisis de la comunicacion en las negociaciones
Páginas: 4 (823 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2009
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS
División de economía
Departamento de ciencias sociales y jurídicas
ADMINISTRACION FINANCIERA IIENSAYOS DE LIDERAZGO:
LIBRO: 1.-LIDERAZGO EMOCIONALMENTE INTELIGENTE.
2.-
3.-el arte de la guerra ( Sun tzu)
NOMBRE: José Alberto Rodríguez Estrada
FECHA: 30 de octubre del 2009LIDERAZGO EMOCIONALMENTE INTELIGENTE:
El contenido de este libro habla acerca del liderazgo principalmente guiado por las emociones, además de otros aspectos fundamentales para entender a un líder yentender el concepto de liderazgo, del liderazgo pueden depender personas, sueldos, decisiones, inversiones y, en general, la suerte de mucha gente.
Las decisiones que puede llegar a tomar un líderdurante algún momento de tensión pueden conllevar emociones inapropiadas. Para eso debe saberse retirar, aplacarse, descansar, saber vivir con control emocional, con esto se refiere a que si durante lafase previa a la toma de decisiones predominaban emociones de enojo y rabia, entonces en la fase de revisión de consecuencias muy probamente el líder tendrá que enfrentar emociones contrarias a esosestados que tenia en un tiempo atrás, pero si hace lo contrario, y sabe retirarse cuando tiene esos sentimientos de enojo, cuenta hasta 10, respira y se toma un tiempo para despejar la mente, podrátomar una decisión sensata, habrá tenido un control emocional, lo cual no implica que no se equivocara, sino solo que estará decidiendo de manera correcta.
La mente racional es capaz de controlar,por asi decirlo, las respuestas emocionales. Puede tomar el mando de sus emociones. Pero para esto, para conservar la calma y tratar de mantener los pensamientos desconectados durante el periodo desobre activación o decisiones se requiere de una gran disciplina que un buen líder necesita.
Las peores decisiones que han asumido los lideres en la historia han estado contaminadas por emociones...
CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS
División de economía
Departamento de ciencias sociales y jurídicas
ADMINISTRACION FINANCIERA IIENSAYOS DE LIDERAZGO:
LIBRO: 1.-LIDERAZGO EMOCIONALMENTE INTELIGENTE.
2.-
3.-el arte de la guerra ( Sun tzu)
NOMBRE: José Alberto Rodríguez Estrada
FECHA: 30 de octubre del 2009LIDERAZGO EMOCIONALMENTE INTELIGENTE:
El contenido de este libro habla acerca del liderazgo principalmente guiado por las emociones, además de otros aspectos fundamentales para entender a un líder yentender el concepto de liderazgo, del liderazgo pueden depender personas, sueldos, decisiones, inversiones y, en general, la suerte de mucha gente.
Las decisiones que puede llegar a tomar un líderdurante algún momento de tensión pueden conllevar emociones inapropiadas. Para eso debe saberse retirar, aplacarse, descansar, saber vivir con control emocional, con esto se refiere a que si durante lafase previa a la toma de decisiones predominaban emociones de enojo y rabia, entonces en la fase de revisión de consecuencias muy probamente el líder tendrá que enfrentar emociones contrarias a esosestados que tenia en un tiempo atrás, pero si hace lo contrario, y sabe retirarse cuando tiene esos sentimientos de enojo, cuenta hasta 10, respira y se toma un tiempo para despejar la mente, podrátomar una decisión sensata, habrá tenido un control emocional, lo cual no implica que no se equivocara, sino solo que estará decidiendo de manera correcta.
La mente racional es capaz de controlar,por asi decirlo, las respuestas emocionales. Puede tomar el mando de sus emociones. Pero para esto, para conservar la calma y tratar de mantener los pensamientos desconectados durante el periodo desobre activación o decisiones se requiere de una gran disciplina que un buen líder necesita.
Las peores decisiones que han asumido los lideres en la historia han estado contaminadas por emociones...
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