Analisis de la ley 1149 de 2007

SEMINARIO LA ORALIDAD Y LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN LA REFORMA AL PROCEDIMIENTO LABORAL. Análisis de la Ley 1149 de 2007
Estudio sistemático de las audiencias que establece la reforma sobre la oralidad .
Juan Guillermo Herrera Gaviria Universidad de Antioquia Octubre 5 de 2007.

ELEMENTOS HISTORICOS DE CREACION DE LA NORMA
ORIGEN. Comisión Interinstitucional. Sala Laboral. CSJ.Magistrados y Jueces. Abogados. Academia Instituciones OIT Sesiones abiertas en todo el país. Encuentro de Santa Marta.(comisión de expertos) Comisión Tripartita. Parlamento.

Juan Guillermo Herrera G-Abogados-. G- Abogados-

ASUNTOS PREVIOS

ELEMENTOS: No es reforma de fondo al C. P. del T. Respeto de los principios rectores del C.P. del T. No es una medida contra la congestión judicial.
JuanGuillermo Herrera G-Abogados-. G- Abogados-

PRINCIPIOS SIGNIFICANTES Desarrollo e implementación de los principios de: INMEDIACION CELERIDAD PUBLICIDAD CONFIANZA INSTITUCIONAL. JUEZ DIRECTOR DE PROCESO
Juan Guillermo Herrera G-Abogados-. G- Abogados-

EJES CENTRALES ES UNA NUEVA CULTURA NUVO PAPEL DE LOS ACTORES LABORALES REFUERZO DE LA CONCILIACION CONCENTRACION DE LA PRUEBA
– BANCO DEPRUEBAS?

POSIBILIDAD DE ACUMULACION. CAMBIO DEL PARADIGMA
Juan Guillermo Herrera G-Abogados-. G- Abogados-

EJES FUNDAMENTALES
NO SUSPENSION DE AUDIENCIAS PROACTIVIDAD JUDICIAL Y ACTITUD ABOGACIL DIFERENTE IMPULSO DE LA CONCILIACION SISTEMA MIXTO ACCESO A LA JUSTICIA IGUALDAD FORMAL Y MATERIAL TUTELA JUDICIAL EFECTIVA GARANTIAS DE ASESORIA, PRACTICA Y VALORACION PROBATORIA. CONCEPCION TUITIVAJuan Guillermo Herrera G-Abogados-. G- Abogados-

PRINCIPIOS DE ORALIDAD Y PUBLICIDAD
Artículo 3°. El artículo 42 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social, modificado por el artículo 21 de la Ley 712 de 2001, quedará así: Artículo 42. Principios de oralidad y publicidad. Las actuaciones judiciales y la práctica de pruebas en las instancias, se efectuarán oralmente en audienciapública, so pena de nulidad, salvo las que expresamente señalen la ley, y los siguientes autos: 1. Los de sustanciación por fuera de audiencia. 2. Los interlocutorios no susceptibles de apelación. 3. Los interlocutorios que se dicten antes de la audiencia de conciliación, saneamiento, decisión de excepciones y fijación del litigio y con posterioridad a las sentencias de instancias. Parágrafo 1°. Enlos procesos ejecutivos sólo se aplicarán estos principios en la práctica de pruebas y en la decisión de excepciones. Parágrafo 2°. El juez limitará la duración de las intervenciones de las partes y de sus apoderados, RESPETANDO EL DERECHO A LA DEFENSA.
MANEJO DEL CONCEPTO. TAXATIVIDAD.
Juan Guillermo Herrera G-Abogados-. G- Abogados-

JUEZ DIRECTOR DE PROCESO
Artículo 7°. El artículo 48 delCódigo Procesal del Trabajo y la Seguridad Social quedará así: Artículo 48. El juez director del proceso. El juez asumirá la dirección del proceso adoptando las medidas necesarias para garantizar el respeto de los derechos fundamentales y el equilibrio entre las partes, la agilidad y rapidez en su trámite.
ARTICULO 48. DIRECCION DEL PROCEDIMIENTO POR EL JUEZ. El juez dirigirá el proceso en formaque garantice su rápido adelantamiento, sin perjuicio de la defensa de las partes. DEFINICION CONCEPTUAL y ELEMENTOS PRACTICOS. Análisis previo. Uso de los medios técnicos y del poder judicial.

Juan Guillermo Herrera G-Abogados-. G- Abogados-

CLASES DE AUDIENCIAS
Artículo 4°. El artículo 44 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social quedará así: Artículo 44. Clases deaudiencias. Las audiencias serán dos: una de conciliación, decisión de excepciones previas, saneamiento y fijación del litigio; y otra de trámite y de juzgamiento.
ARTICULO 44. DIVERSAS CLASES DE AUDIENCIAS. Las audiencias serán de trámite, de juzgamiento y eventualmente de conciliación

Juan Guillermo Herrera G-Abogados-. G- Abogados-

AUDIENCIA OBLIGATORIA DE CONCILIACION
Artículo 77. Audiencia...