Analisis de La Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

TEXTO VIGENTE
Última ley publicada 2014
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos. Presidencia de la República.

DECRETO
Elcongreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta:
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

DISPOSICIONES GENERALES
En la ley federal de trabajo sus disposiciones hablan tanto de los derechos dados a las mujeres, menoresde edad y hombres como de sus obligaciones y responsabilidades que tienen como trabajadores.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS

ARTÍCULO 3.- Los contratos de trabajo individuales o colectivos queestablezcan derechos, beneficios a favor a los trabajadores, no producirán un efecto legal.
ARTÍCULO 13.- Se faculta a las comisiones regionales y nacionales de los salarios mínimos para que establezcan elincremento de los salarios mínimos del campo y profesionales vigentes.

CAPÍTULO I

ARTÍCULO 22.- Queda prohibido la utilización del trabajo de menores de catorce años y menores de dieciséis añosque no hayan cumplido con su educación obligatoria.

TÍTULO TERCERO
CONDICIONES DE TRABAJO

CAPITULO II
JORNADA
ARTÍCULO 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, sietela nocturna y siete horas y media la mixta

CAPÍTULO V
SALARIO
ARTÍCULO 86.- A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salarioigual.

TÍTULO CUARTO
Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los patrones

CAPITULO I
ARTÍCULO 133.- Queda prohibido a los patrones:
a) Negarse a aceptar a trabajadores por razonesde edad o de su sexo.
b) Exigir a los trabajadores que compren artículos en particular.
c) Portar armas que sean ilegales dentro del establecimiento.
d) Ejecutar cualquier acto que intervenga enlos derechos de los trabajadores.
ARTÍCULO 134.- Son obligaciones de los trabajadores:
a) Cumplir con las disposiciones de las normas del trabajo
b) Obedecer con las normas de higiene.
c)...