Analisis de la nueva lottt

Artículo 108 de la LOT derogada (1.997)

“Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes. Después del primer año de servicio, o fracción superior a seis (6) meses contados contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de esta ley, el patrono pagara al trabajadoradicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad, acumulativos hasta treinta (30) días de salario.
La prestación de antigüedad, atendiendo a la voluntad del trabajador, requerida previamente por escrito, se depositara y liquidara mensualmente, en forma definitiva, en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigüedad o se acreditarmensualmente a su nombre, también en forma definitiva, en la contabilidad de la empresa. Lo depositado o acreditado mensualmente se pagar al termino de la relación de trabajo y devengara intereses según las siguientes opciones;
a) Al rendimiento que produzcan los fideicomisos o los Fondos de Prestaciones de Antigüedad, según sea el caso y, en ausencia de estos o hasta que los mismos se crearen, a latasa del mercado si fuere en una entidad financiera,
b) A la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país, si el trabajador hubiese requerido que los depósitos se efectuasen en un fideicomiso individual o en un Fondo de Prestaciones de Antigüedad o en una entidad financiera, y el patrono nocumpliera con lo solicitado, y
c) A la tasa promedio entre la activa y la pasiva, determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del país, si fuere en la contabilidad de la empresa.

Artículos: 141 – 142 – 143 – 144 – de la Nueva LOTTT (2012)
Artículo 141:
ARTICULO 141 :TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORASTIENEN DERECHO A PRESTACIONES SOCIALES QUE LES RECOMPENSEN LA ANTIGÜEDAD EN SERVICIO Y LOS AMPARE EN CASO DE CESANTIA.EL REGIMEN DE PRESTACIONES SOCIALES REGULADO EN LA PRESENTE LEY ESTABLECE EL PAGO DE ESTE DERECHO DE FORMA PROPORCIONAL AL TIEMPO DE SERVICIO ;CALCULADO CON EL ULTIMO SALARIO DEVENGADO POR EL TRABAJADOR O TRABAJADORA AL FINALIZAR LA RELACION LABORAL ; GARANTIZANDO LAINTANGIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES. LAS PRESTACIONES SOCIALES SON CREDITOS LABORALEES DE EXIGIBILIDAD INMEDIATA .TODA MORA EN SU PAGO GENERA INTERESES LOS CUALES CONSTITUYEN DEUDAS DE VALOR Y GOZAN DE LOS MISMOS PRIVILEGIOS Y GARANTIAS DE LA DEUDA PRINCIPAL.

Artículo 142: LAS PRESTACIONES SOCIALES SE PROTEGERAN ,CALCULARAN Y PAGARAN DE LA SIGUIENTE MANERA :
a) EL PATRONO O PATRONADEPOSITARA A CADA TRABAJADOR I TRABAJADORA POR CONCEPTO DE GARANTIA DSE PRESTACIONES SOCIALES EL EQUIVALENTE A QUINCE DIAS CADA TRIMESTRE CALCULADO CON BASE AL ULTIMO SALARIO DEVENGADO. EL DRECHO A ESTE DEPOSITO SE ADQUIERE DESDE EL MOMENTO DE INICIAR EL TRIMESTRE.
b) ADICIONLAMENTE Y DESPUES DEL PRIMER AÑO DE SERVICIO EL PATRONO O PATRONA DEPOSITARA A CADA TRABAJADOR DOS DIAS DESALARIO POR CADA AÑO ACUMULATIVOS HASTA TREINTA DIAS DE SALARIO
c) CUANDO LA RELACION DE TRABAJO TERMINES POR CUALQUIER CAUSA SE CALCULARAN LAS PRESTACIONES SOCIALES CON BASE A TREINTA DIAS POR CADA AÑO DE SERVICIO O FRACCION SUPERIOR A LOS SEIS MESES CALCULADA AL ULTIOMO SALARIO .
D) EL TRABAJADOR O TRABAJADORA RECIBIRA POR CONCEPTOS DE PRESTACIONES SOCIALES EL MONTO QUE RESULTEMAYOR ENTRE EL TOTAL DE LA GARANTIA DEPOSITADO DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LOS LITERALES A; B; Y EL CAULCULO EFECTUADO AL FINAL DE LA RELACION LABORAL DE ACUERDO AL LITERAL C
e) SI LA RELACION LABORAL TERMINA ANTES DE LOS TRES PRIMEROS MESES EL PAGO QUE LA CORRESPONDERA AL TRABAJADOR O TRABAJADORA DE PRESTACIONES SOCIALES SERA DE CINCO DIAS POR MES TRABAJADO O FRACCION .
f) EL PAGO DE...