Analisis De La Nueva Reforma Laboral Mexicana

Análisis de la Nueva Reforma Laboral

Mucho se ha dicho de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, sobre las protestas que se generaron a su alrededor, sus propuestas más importantes y lo queestuvieron opinando al respecto los actores políticos durante el tiempo que estuvo en dictamen en el  Congreso de la Unión, hasta que en sesión plenaria fue finalmente aprobada en la Cámara de Diputados.El siguiente paso se ha dado, el documento ha sido remitido a la Cámara de Senadores, quienes tienen como plazo 30 días para pronunciarse al respecto, dictaminar  y aprobar.
De ser así deberáenviarse al Poder Ejecutivo para realizarse nuevas observaciones, y proceder a su publicación o en su defecto regresarla a la Cámara de Diputados para una nueva discusión.  

Reforma a la  Ley Federaldel Trabajo: 

Trabajo Digno y no discriminación: Se incorpora la figura de trabajo decente y define el mismo conforme a los tratados internacionales.

Discriminación e interés social: Se incorporael principio de diversidad y no discriminación.

Resulta de interés social el promover la sustentabilidad ambiental.
Hostigamiento y acoso sexual: Define las conductas laborales de Hostigamiento yAcoso Sexual. 

Régimen de Subcontratación: Se regula la subcontratación estableciendo los límites y alcances de la misma así como las responsabilidades del prestador y del receptor de losservicios. 

Capacitación de Trabajo: Se establece la contratación por capacitación inicial y las reglas que deberán seguirse en el proceso de capacitación. Se amplían las facultades de la comisión mixta decapacitación, adiestramiento y productividad.

Reclutamiento de trabajadores Mexicanos y colocados por entidades privadas: Se establecen lineamientos que deben cumplir las empresas de colocaciónpara trabajadores Mexicanos que presten servicios en el extranjero. 

Tipos de relaciones de trabajo: Se establecen seis tipos diferentes de relación de trabajo, por obra o tiempo determinado, por...