Analisis De La Pelicula Duelo De Titanes Enfocado Al Entrenamiento De Personal

ANALISIS DE LA PELICULA “DUELO DE TITANES” ENFOQUE “ENTRENAMIENTO DE PERSONAL” CONSIDERANDO EL EQUIPO DE FUTBOL COMO UNA ORGANIZACIÓN: 1.- ¿Cuál es el OBJETIVO que tiene? Inicialmente reclutar elpersonal para posteriormente adaptar al personal integrante como un equipo de trabajo, mismo que se caracteriza por tener objetivos compartidos o diferentes por tanto persigue unificar un objetivo.Descrito lo anterior capacitar e inducir al equipo de trabajo para conseguir el objetivo de la organización que es ser campeones. 2.- ¿Cuáles son sus PROCESOS principales? Se ve claramente reflejado desdeel proceso de reclutamiento y selección de personal, inducción y sobre todo la capacitación. 3.- ¿Cuál es el RESULTADO esperado? Una organización donde tengan un propósito en común, superación delequipo de trabajo y sobretodo el éxito “Campeonato”. EN GENERAL: 4.- ¿Se da un proceso de inducción? Si la respuesta es sí… ¿Cómo se da? Por supuesto que sí, puesto que se ve reflejado que aclaran comoes la forma de trabajo de la organización, se les presenta su reglamento interno en los entrenamientos, en general son los puntos más resaltantes que en particular me reflejan lo más similar a unainducción. 5.- ¿Hay una planeación de la capacitación (diagnostico organizacional y diagnostico de necesidades de capacitación? Si, debido a que es necesario adaptar a la raza negra con la de color por lotanto subjetivamente el protagonista comienza un plan para dicha adaptación. 6.- ¿Cuál es el tipo de capacitación empleada? A mi criterio involucra varios tipos; Informal y de orientación. 7.- ¿Enqué áreas son capacitados: cognitiva, afectiva, o psicomotriz? Principalmente de forma afectiva tanto como cognitiva en todos los integrantes de la organización, de igual forma envuelve la partepsicomotriz ya que deben estimular su desarrollo físico para llegar al objetivo.

8.- ¿Qué sucede con el clima organizacional?

Al comienzo de la película el clima organizacional esta hecho pedazos, o...