Analisis de la pelicula EL METODO

Introducción
Nos soy una persona para nada competitiva, pero a pesar de eso, siempre trato de superarme, me molesta la mediocridad, nunca me pregunte qué es lo que haría o que actitudes tomaría en mi “estado natural”, como dice Thomas Hobbes, sin leyes generales, y hasta qué punto llega mi ética. En este trabajo voy a tratar de analizar la película “EL METODO” la cual me llamo mucho laatención, sobre todo porque en las personas, a veces, en determinadas situaciones hasta uno mismo logra actitudes que desconocemos. Si bien este gran filósofo contractualista presenta un sistema de gobierno completamente monárquico, vamos a tomar de su análisis las actitudes del hombre bajo determinadas reglas y ante diferentes situaciones que se plantean, con un simple objetivo el DESEO.
“Cadapersona busca garantizar su propia conservación y la satisfacción de sus deseos”.





















Desarrollo
Situación:
1 sala
7 personas compitiendo por un mismo puesto de trabajo
1 método.
Thomas Hobbes filosofo que considera que el derecho natural es propio de los seres humanos, a pesar de esto es contractualista, invento lo que es el Contrato Social (estadomoderno).
Él plantea que todos los hombres son iguales por naturaleza, que a pesar que unos sean más fuertes que otros, y hubiera una lucha entre ellos, hasta el hombre más fuerte en un momento se cansa y duerme, lo cual el más débil puede aprovechar y aniquilarlo. De esta manera Hobbes plantea que todos los hombres son iguales, en esta película tenemos a 7 personajes las cuales tienen que competirpor un puesto de trabajo en una empresa. Vamos a tomar a esta determinada empresa como el ESTADO, ya que los participantes están de acuerdo para lograr el objetivo, que en este caso sería el DESEO, ellos deberán someterse a las reglas que ponga el ESTADO, a diferencia de lo que plantea Hobbes sobre las consecuencias de usar la fuerza para aquellos que violenten el pacto, en este caso el que no estéde acuerdo con el método de la empresa, puede retirarse voluntariamente.
Muy bien, dicho todo esto, nos vamos a referir a las 7 personas que por ende están en igual de capacidad y oportunidad entre sí. Lo primero que estas personas se enteran es que van a competir entre ellas, mediante el método de “Gronholm” para lograr el objetivo, ósea el DESEO. Esta situación comienza a poner a los individuosen un estado de miedo y duda, si bien Hobbes habla del temor a la muerte y del pacto social para mantener el instinto de conservación lo que en cierta forma establece la sociedad, en este caso hablamos del miedo a tener un adversario mejor que uno y de esta manera comenzar una guerra de todos contra todos.
El miedo de los hombres unos con otros “El hombre es como un lobo para el hombre”
Laprimera prueba que deben superar es proponer un líder, lo cual lo tienen que lograr por consensó, muy bien en este caso uno de los participantes (Fernando) se propone el mismo como líder, en esta situación vemos claramente que este personaje es objetivo y no pretende facilitarle las cosas a los demás, un estado claramente competitivo, pero por conceso determinan a Julio como líder del grupo, muy bienahora que Julio es el líder, la empresa pone en conocimiento a todos los participantes una situación en la que el líder se encontró cuando trabajaba en una determinada empresa, en la cual plantea que ante la problemática de la contaminación de la empresa hacia el medio ambiente Julio hace la denuncia, lo cual se evita la catástrofe ambiental pero a consecuencias de esto despiden a 200empleados. Ahora bien Julio actuó bajo su deber civil, ética y su moral a pesar de esto se considera como una traición hacia la empresa, dado esto los participantes deben discutir si bajo esta circunstancias Julio seguiría como líder, muy bien traslademos esta situación al Rey o Soberano que es el que va a gobernar, diríamos que el soberano no está garantizando la seguridad y el bienestar del pueblo,...