Analisis de la pelicula El Metodo


Análisis de la película
“EL METODO”



La película El Método dirigida por Marcelo Peñeyro, muestra la forma en cómo una gran empresa realiza una prueba llamada Gronholm, para la elección deuna vacante en una gran multinacional, (vacante que hace que sea muy interesante e importante para los aspirantes). De la mencionada prueba, se puede decir que es trabajada tanto en Estados Unidoscomo en Europa en selección de personal.
Para la prueba fueron elegidos siete aspirantes a la vacante, y consiste en poner a esas personas en distintas situaciones que ponen en evidencia rasgos depersonalidad, emociones y valores éticos. Dichas situaciones hacen que las personas en ciertas oportunidades pasen por encima de otras con tal de seguir en la prueba (juego) y avanzar para seguircompitiendo por el puesto vacante tan anhelado.

Igualmente de la prueba se puede decir que tiene a favor algo, y es que a la hora de exponer a los participantes en las diferentes situaciones, ellosdan cuenta de algunas habilidades, conductas y competencias con las que cuenta cada uno, por lo que se podría predecir la forma en cómo responderían ante ciertas situaciones en el fututo. De losaspirantes se puede identificar algunas clases de personalidad como líderes, conciliadores, analíticos, propositivos, etc.

Respecto a lo ético, en el que hacer de un psicólogo o el rol del psicólogoorganizacional, creo que incumple demasiado en lo ético, puesto que se presta para que unos individuos se ultrajen (los unos con los otros), dejando a un lado la parte humana, haciendo que por mediode dicha prueba no les importe nada más que el beneficio propio, por encima de cualquier cosa.

Es necesario reconocer que las pruebas son para que cada individuo pueda mostrar sus habilidades,personalidad y competencias, pero se podría trabajar de una forma diferente, ya que desde el inicio de la película a uno de los aspirantes, le muestran una situación personal laboral de su vida,...