ANALISIS DE LA PELICULA EL METODO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN
ESCUELA DE EDUCACIÓN
EDUCACIÓN MENCIÓN ORIENTACIÓN
ASIGNATURA: DINÁMICA DE GRUPOS
PROFESORA: YUDELKISFLORES













ESTUDIANTE:
ÁNGEL DULCEY
C.I.: 12.217.597

MARACAIBO, 13 DE OCTUBRE DE 2014
ÍNDICE
1. DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO.
2. DEFINICIÓN DE DINÁMICA DE GRUPO.
3. DEFINICIÓN DEASESORAMIENTO GRUPAL.
4. EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO.
5. EN LA PELÍCULA DONDE SE OBSERVA LA DINÁMICA DE GRUPO.
6. DEFINA LOS CONCEPTOS QUE MUESTRAN EN EL FILM.
7. DESCRIBA LAS ALIANZAS QUE OBSERVAN EN LAPELÍCULA.
8. IDENTIFIQUE LA MEMBRECÍA DE LA PELÍCULA.
9. PRINCIPIOS ÉTICOS DEL FACILITADOR EN LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EN LA PELÍCULA.
10. POSICIONES INDIVIDUALES EN LA DINÁMICA DESARROLLADA EN LA PELÍCULA.11. DONDE OBSERVO LA MEMBRECÍA, LOS VALORES, COHESIÓN E INDIVIDUALIDAD.

DESARROLLO:
1. DIFERENCIA ENTRE GRUPO Y EQUIPO.
R= Un grupo es un conjunto de personas trabajando de manera individual, puedenrealizar el mismo trabajo y no son necesariamente complementarios y con una manera particular de realizar las tareas.
Un equipo son personas que responden en su conjunto a objetivos planteados dondecada miembro responde a una faceta del trabajo y son complementarios entre si manteniendo una coordinación.

2. DEFINICIÓN DE DINÁMICA DE GRUPO.
R= es un conjunto de conocimientos teóricos y deherramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, cambios y la forma de manejarlo, aumentar su productividad y de afianzar las relaciones internas y aumentar la satisfacción de losque componen el grupo.

3. DEFINICIÓN DE ASESORAMIENTO GRUPAL.
R= es un sistema de ayuda interpersonal, destinado a identificar y crear procesos de pensamientos, sentimiento y acción que resultanequivocados de algún modo o que deben mejorarse, con él se establecen objetivos ,que permitirán a la formación de métodos positivos de desarrollo y que permitirán superar obstáculos ,con un repertorio...