Analisis de la pelicula fabrica de locuras

Análisis de la película Fábrica de locuras

1.- Ubicar las problemáticas que se desarrollan en ella.
• El mal diseño de puestos
• El mal conocimiento de una cultura (costumbres) con otra(americana-japonesa)
• No contar con un agente con conocimientos de recursos humanos globales.
2.- Con que temas de la materia se relacionan estos y porque
• Higiene y Seguridad
Pienso que uno de lospuntos más visibles en la película por que al parecer en todas las escenas de la película los trabajadores tenían equipo de seguridad (googles, guantes, etc) aunque hay una escena en donde unensamblador se queda atorado en la cadena.
• Evaluación del desempeño y sistema de incentivos
Otro punto importante, ya que el actor principal menciona que hay que implementar un sistema de incentivos;pienso que esta enfocado para que el trabajador estuviera satisfecho con su trabajo y lo realizara con mayor calidad.
• Sueldos y salarios
De manera muy general los empleados querían un aumento de sueldopero para ello se tenía que cumplir con una meta.
• Sindicato
Mejor llamado liderazgo sindical ya que el actor principal es el que movía a todo el personal que laboraba en la fábrica.
3.- Como seresolvió o hacia a donde se dirigió estas problemáticas en la película.
Pienso que se resolvió teniendo un punto de vista humanista, ya que los japoneses están muy enfocados a la producción, a lacalidad, en pocas palabras mas enfocados a todo es trabajo, mas sin embargo el americano también sin dejar atrás las variables anteriores engloban en su persona y en su trabajo a la familia, a suscompañeros y esto se reflejo al final de la película, cuando el actor principal le menciona al jefe japonés, que los autos los estaban produciendo hombres y no maquinas.

4.- De acuerdo a lo que se vioen clase y a su criterio proporcionar soluciones realistas a lo planteado en la película.

Una solución que de mi parte podría aportar seria el implantar un análisis de puestos y asignar a los...