Analisis De La Pelicula Invictus

Actividad 12
Materia: Habilidades Directivas
Análisis de la película “Invictus”
Por Daniel Eduardo Medel Jiménez
El film comienza con la liberación de Nelson Mandela después de 23 años en prisión. En primer plano aparece su comitiva circulando por en medio de dos canchas deportivas, una de rugby con el pasto bien cuidado; los uniformes de los jugadores de raza blanca, limpios y en buen estado.Otra, de futbol soccer, de tierra, con jugadores de raza negra, sin uniformes y sucios. Esta escena muestra simbólicamente (un recurso recurrente del director en toda la película) el estado de división de la nación sudafricana, dividida y con expectativas diferentes; por una parte los Boers o afrikáners y anglos que constituyen el 6% de la población, esperando que el gobierno de Mandela secaracterice por un espíritu de revancha, y por otra, la población negra, con el 94%, que espera su reivindicación a través también, de la revancha (Carlin, 2009). Esta situación no difiere mucho de lo que me ha sucedido y he aprendido, sobre todo cuando se asume un nuevo puesto. El personal se encuentra dividido, tanto en sus expectativas, como en actitudes y es labor del líder detectarlas y dejar enclaro cuáles serán los lineamientos y el objetivo a lograr, disipando los temores y dudas. Mandela lo realiza claramente cuando asume la presidencia y en el primer día, observa el ambiente que reina en el Palacio de Gobierno, los reúne a todos y especifica claramente las reglas del juego, “,…son valiosos y los invitamos a colaborar con nosotros,….., en unidad y armonía,.., si consideran que nopueden aceptar estas condiciones, mejor váyanse,..., debemos sanar las heridas,….., colaborar entre todos y lograr la unidad nacional”. En otra escena, le pide a su equipo de seguridad, que acepten entre ellos a los nuevos miembros blancos, que antes eran sus enemigos.
Algo que es notable en la mayoría de las escenas de la cinta, es la lealtad y admiración que tienen hacia su líder todos sussubordinados, y a su vez, Mandela demuestra la tendencia que tiene a mostrar respeto e interés en cada uno de sus colaboradores; los motiva, les inyecta ánimo y les da el ejemplo. También demuestra su fortaleza cuando se presenta en la reunión del Comité de deportes y le indica cuál es su plan para sanar las heridas: “perdonando, no agrediendo”, deben demostrar que son nuevos, que el pasado quedó en elpasado. Muestra una visión retadora que los trasciende, aunque en un principio parece ingenua, sin embargo la defiende con fuerza; revela las características propias de un liderazgo carismático y visionario: poseen la habilidad de inspirar y motivar a la gente para que hagan más de lo que harían en condiciones normales, a pesar de los obstáculos y del sacrificio personal, establecen una visióngrandiosa de un futuro con el que los empleados se identifican, crean un sistema de valores que todos aceptan, tienen confianza en los subordinados y se ganan su confianza absoluta, crean una atmósfera de cambio (Daft, 2004). Sin embargo, durante el transcurso de la película, deja ver que no sólo es carismático y visionario, posee también la habilidad de transformar, de generar cambios importantesen la mentalidad y actitud de toda una nación, por ejemplo cuando habla con el capitán del equipo de rugby y a través de los diferentes encuentros que tiene con él, le deja ver lo valioso de su tarea, lo faculta como líder de su equipo y le enseña a transmitirles un nueva visión, como se ve en la escena en la que les da el himno escrito - y que al principio despreciaron abiertamente-, a pesar deque no se ve en la película, el equipo contrata a una persona que hable Xhosa, para que les enseñe a cantar el Nkosi Sikelele iAfica, el nuevo himno de Sudáfrica. Mandela imbuye al capitán de su espíritu e ideales al programar un viaje para él y su equipo a su antigua prisión, donde se da cuenta de las duras condiciones con las que tuvo que lidiar, también le hacer llegar el poema de...