ANALISIS DE LA PELICULA KUNG FU PANDA ENFOCADO A LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
Páginas: 2 (403 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2013
ANALISIS DE LA PELICULA KUNG FU PANDA ENFOCADO A LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
La “Elección de Guerrero Dragón”, simboliza el inicio de la vida profesional la búsqueda de un trabajo, miedo,emoción, sueños, un camino difícil “cuesta arriba”, las puertas que se cierran, pero eso saca a flote el espíritu de lucha, el tener una motivación permite nunca rendirse ante la adversidad.
Al fin lograentrar a una organización fuerte, reconocida, sólida con personal altamente calificado, que ha trabajado duro y por largo tiempo con un jefe estricto y entregado por completo a su trabajo. Es contratadopara ocupar el puesto de mayor rango, el puesto más cotizado y para el cual el personal interno de la compañía se ha preparado durante muchos años, estaban seguros que uno de ellos sería el elegido(Tigresa, Grulla, Mantis, Víbora , Mono). Esto hace que los demás lo miren con desdén, no lo apoyen y por el contrario se esfuercen en querer sacarlo a como dé lugar.
El maestro Oogway un experto enadministración y análisis del puesto determina las habilidades, deberes y conocimientos necesarios para desempeñar este trabajo, logra ver el verdadero potencial de Po y lo considera idóneo.
Podemosver que a pesar de lo fuerte que sea la organización un empleado descontento y con poder pondría en peligro el futuro de la compañía, así es Tai Lung, inteligente, preparado, poderoso y descontentocon un único objetivo destruir a quien considera sus enemigos por no haberle dejado ocupar un lugar que considera suyo.
Al final se ve el trabajo en equipo, todos usando sus conocimientos yhabilidades, luchando por conseguir el mismo objetivo en bienestar de la compañía, ponerse la camiseta de la institución y trabajar en favor de ella.
A lo largo de la película podemos apreciar las distintasformas que la gerencia del talento humano se va haciendo presente, por ejemplo:
Está el proceso de análisis del puesto, a pesar que no hay un documento físico con la descripción y especificación de...
La “Elección de Guerrero Dragón”, simboliza el inicio de la vida profesional la búsqueda de un trabajo, miedo,emoción, sueños, un camino difícil “cuesta arriba”, las puertas que se cierran, pero eso saca a flote el espíritu de lucha, el tener una motivación permite nunca rendirse ante la adversidad.
Al fin lograentrar a una organización fuerte, reconocida, sólida con personal altamente calificado, que ha trabajado duro y por largo tiempo con un jefe estricto y entregado por completo a su trabajo. Es contratadopara ocupar el puesto de mayor rango, el puesto más cotizado y para el cual el personal interno de la compañía se ha preparado durante muchos años, estaban seguros que uno de ellos sería el elegido(Tigresa, Grulla, Mantis, Víbora , Mono). Esto hace que los demás lo miren con desdén, no lo apoyen y por el contrario se esfuercen en querer sacarlo a como dé lugar.
El maestro Oogway un experto enadministración y análisis del puesto determina las habilidades, deberes y conocimientos necesarios para desempeñar este trabajo, logra ver el verdadero potencial de Po y lo considera idóneo.
Podemosver que a pesar de lo fuerte que sea la organización un empleado descontento y con poder pondría en peligro el futuro de la compañía, así es Tai Lung, inteligente, preparado, poderoso y descontentocon un único objetivo destruir a quien considera sus enemigos por no haberle dejado ocupar un lugar que considera suyo.
Al final se ve el trabajo en equipo, todos usando sus conocimientos yhabilidades, luchando por conseguir el mismo objetivo en bienestar de la compañía, ponerse la camiseta de la institución y trabajar en favor de ella.
A lo largo de la película podemos apreciar las distintasformas que la gerencia del talento humano se va haciendo presente, por ejemplo:
Está el proceso de análisis del puesto, a pesar que no hay un documento físico con la descripción y especificación de...
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