analisis de la pelicula recursos humanos

Analisis de la pelicula "recursos humanos"

1_Frank percibe la situacion de soledad en la que se encuentra el representante sindical. ¿a que crees que se debe esa situacion defractura entre sindicatos y trabajadores?
2_¿que opinas sobre el papel que desempeñan los sindicatos?
3_¿Por que crees que el padre de Frank se niega inicialmente a unirse a la luchaemprendida por parte de sus compañeros?
4_¿Que le dice el compañero del padre en el bar? realiza un comentario de sus palabras.
5_¿Que cambios en la organizacion del trabajo se observan alo largo de la pelicula? ¿Cuales pueden ser las consecuencias de los cambios que se describen en la pelicula para las personas que trabajan en la fabrica? Reflexionar sobre las nuevasformas de organizacion del trabajo, su implementacion y sus efectos sobre las y los trabajadores.
6_¿Como crees que ha cambiado la concepcion del trabajo para personas de diferentesgeneraciones?
7_¿Crees que tus padres o tus abuelos tenian en su momento las mismas aspiraciones cuando comenzaron a trabajar que las que tendrás tu?
8_¿Crees que la película presenta unreflejo fiel de la realidad?
9_ Relacionar el film "Recursos Humanos" con la teoría de Max Weber, ¿qué elementos de analisis nos pueden aportar su teoría de la autoridad, la accionsocial y la burocracia?. Citar brevemente y relacionarlas con las escenas y el argumento de la película que correspondan.
10_¿Les parece que el contenido de esta película en su discursoético, no opone ya la lucha de clases pura y dura, sino un modelo de sociedad mas abierto, en el que vuelven a tener cabida, como nucleos fuertes de solidaridad, ámbitos antesconsiderados reaccionarios, como las relaciones afectivas responsables, la familia e incluso la religión? Fundamenta tu respuesta. (Pueden citar aportes de las teorías de Marx y Durkheim).