analisis de la pelicula recursos humanos

1. LEO
Titulo de la película: "Recursos Humanos"
Título Original: "Ressources Humaines"
Nacionalidad de la producción: Francesa
Año de realización: 1999
Director: Laurent Cantet nació el 15 de junio de 1961 en Melle, Francia. Es un director de cine, guionista y director de fotografía, profesor de francés, que alcanzó el éxito en 2006 con la publicación de su novela "Entre les murs". A sus38 años dirigió la película "Recursos Humanos" y hoy en la actualidad tiene 49 años. Cantet quiere demostrar con esta película los problemas que conlleva la reducción de la jornada de treinta y cinco horas laborales.
Duración: 100 minutos
ARGUMENTO: La película “Recursos Humanos” relata la historia de Frank, un joven universitario, hijo de obreros, que se incorporo como un becario en elDepartamento de Recursos Humanos de una empresa francesa donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Pero cuanto más pasaba el tiempo se daba cuenta que los sindicalistas estaban disconformes con las decisiones de los ejecutivos, y cree que con sus esfuerzos podrá unirlas dos posturas respecto a la jornada laboral sobre la mejor manera de reducir la semana a 35 horas, de acuerdo con la nueva ley para incrementar la producción y las ganancias. El joven propone realizar una encuesta a los trabajadores de la empresa, para ver sus opiniones sobre esta nueva medida. Pero luego de encontrar una carta que determinaba los futuros despidos pasó a formar parte delsindicato de la empresa, para defender los derechos de los trabajadores de la humillación laboral y hacer respetar sus derechos. Pero su padre está en muy desacuerdo, baja la cabeza y sigue yendo a trabajar, lo cual hace que Frank se enoje con él y le reproche cosas que tenía hace tiempo escondidas.

2. ENTIENDO
Análisis de los personajes:
a. ¿Cómo son sus actitudes? valores-antivalores. Franktiene un gran valor frente a los obreros porque pone en juego su futuro para apostar a lo que él cree que es correcto. La solidaridad de este joven frente a los problemas que involucran a los demás trabajadores incluyendo a su padre. Pero a diferencia de este joven, su padre tiene una actitud egoísta porque no se quiere incorporar a la huelga y prefiere seguir trabajando a pesar de que estándefendiendo sus derechos también, pero también tenemos los valores del patronal que es un valor económico debido a que buscan lograr la riqueza constantemente. El amigo y compañero de trabajo del padre de Frank tiene un gran valor que hay que reconocerlo, una gran bondad, debido a que apuesta todo por ese joven muchacho que quiere lograr un fin comunitario, debido a que pone en juego su propio trabajo quenecesita para alimentar a su familia por el hecho de acompañarlo y apoyarlo en sus decisiones.
b. ¿Hay evolución en ellos? Sí, hay una evolución porque en un primer momento Frank se ubica en el lado patronal y busca la manera de que se constituya toda la organización como "una" y sin divisiones, pero luego descubre la verdadera faceta de los empresarios y se da cuenta que tiene que recurrir a laayuda de los sindicalistas para poder ayudar de alguna manera a todos esos futuros desempleados, en donde juega de manera muy importante sus valores y creencias más que su propio futuro laboral.
c. ¿Se presenta algún estereotipo? Los estereotipos son parte de nuestra sociedad y cultura y con ellos crecimos. En esta película se presenta el Hombre valiente, con iniciativa, activo emprendedor yjoven que es representado por el protagonista, pero también tenemos al adinerado, al hombre de familia, trabajador que cumple con su función en tiempo y forma y que quiere que sus hijos progresen.
d. Distinguir personajes principales y secundarios. Como el personaje principal citamos a Frank (Jalil Lespert) un joven que está en busca de su pasantía y se encuentra con la realidad individualista de...