Analisis de la productividad
Páginas: 4 (776 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2011
TEMA XI: ANÁLISIS CONTABLE DE LA PRODUCTIVIDAD
1. PRODUCTIVIDAD DE LOS FACTORES Y PRODUCTIVIDAD GLOBAL DE LA EMPRESA
El beneficio como indicador único de la gestión empresarial presenta algunaslimitaciones al medir el resultado de la gestión por diferencia global de ingresos y costes correspondientes a un período determinado del tiempo.
El beneficio mide la parte de valores añadidos quequeda en poder del empresario como resultado de la gestión. Pero ese resultado no significa que la gestión se haya llevado a cabo de forma eficiente, en lo que a la eficacia de la gestión empresarialse refiere.
El beneficio es una información síntesis a la vista de la cual puede aparecer como más rentable una empresa que haya vendido los productos más caros y retribuido peor a sus factores.Esto le permite obtener una rentabilidad a corto plazo más alta, pero está comprometiendo su estabilidad futura en el mercado y su propio nivel de rentabilidad. Por tanto, no implica una mejor gestiónsino todo lo contrario.
Suele medirse también el beneficio como la maximización de satisfacciones (ingresos) y la minimización de sacrificios (costes).
El análisis del beneficio también tiene eldefecto de que no informa sobre lo que la empresa hubiera obtenido si su nivel de producción y ventas se encontrara situado en otro punto distinto del umbral de rentabilidad, ni si se hubieranutilizado otros factores productivos o se hubiera variado las cantidades utilizadas de los factores empleados.
Todo esto nos lleva a la necesidad de completar el análisis económico de la rentabilidad dela empresa con el análisis de la productividad, distinguiendo los siguientes conceptos:
- Generación de riqueza, que vendrá determinada por la diferencia entre satisfacciones y sacrificios, siendoun indicador de eficiencia.
- Reparto de valores añadidos: es un indicador de productividad.
La productividad es un concepto relativo, se trata de ver si la combinación de factores utilizada...
1. PRODUCTIVIDAD DE LOS FACTORES Y PRODUCTIVIDAD GLOBAL DE LA EMPRESA
El beneficio como indicador único de la gestión empresarial presenta algunaslimitaciones al medir el resultado de la gestión por diferencia global de ingresos y costes correspondientes a un período determinado del tiempo.
El beneficio mide la parte de valores añadidos quequeda en poder del empresario como resultado de la gestión. Pero ese resultado no significa que la gestión se haya llevado a cabo de forma eficiente, en lo que a la eficacia de la gestión empresarialse refiere.
El beneficio es una información síntesis a la vista de la cual puede aparecer como más rentable una empresa que haya vendido los productos más caros y retribuido peor a sus factores.Esto le permite obtener una rentabilidad a corto plazo más alta, pero está comprometiendo su estabilidad futura en el mercado y su propio nivel de rentabilidad. Por tanto, no implica una mejor gestiónsino todo lo contrario.
Suele medirse también el beneficio como la maximización de satisfacciones (ingresos) y la minimización de sacrificios (costes).
El análisis del beneficio también tiene eldefecto de que no informa sobre lo que la empresa hubiera obtenido si su nivel de producción y ventas se encontrara situado en otro punto distinto del umbral de rentabilidad, ni si se hubieranutilizado otros factores productivos o se hubiera variado las cantidades utilizadas de los factores empleados.
Todo esto nos lleva a la necesidad de completar el análisis económico de la rentabilidad dela empresa con el análisis de la productividad, distinguiendo los siguientes conceptos:
- Generación de riqueza, que vendrá determinada por la diferencia entre satisfacciones y sacrificios, siendoun indicador de eficiencia.
- Reparto de valores añadidos: es un indicador de productividad.
La productividad es un concepto relativo, se trata de ver si la combinación de factores utilizada...
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