Analisis De La Psicologia Organizacional

ANÁLISIS DE LA SICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN:
Realizando un análisis sobre la conceptualización de la organización expuesta en el texto de psicología organizacional se puededecir que surge de una interacción entre dos o más personas, de acuerdo una función sociable de cooperación, pero es necesario tener en la cuenta que esto, se logra cuando se establece coordinación,comunicación y objetivos afines, pero en numerosas situaciones estas reglas hay que considerarlas, debido a que muchos individuos que interactúan en ella de manera aislada a los objetivos trazados, endonde se requiere un contribución que conjuntamente con el direccionamiento fortalecen los proceso y se logran las metas propuestas, lo que implica no solo la integración de las personas, sino suconvencimiento a través de un liderazgo propio para lograr esa participación deseada.
ESCUELA HUMANISTA DE LA ADMINISTRACIÓN
Este fenómeno reestructura la concepción de la teoría administrativa,involucrando un estudio sobre el individuo y la maquina, partiendo del método de trabajo y la organización formal, donde la preocupación por el hombre y sus grupos sociables pasan de lo formal y técnicoa lo sociológico y psicológico, partiendo como procesos primordiales; el análisis del trabajo con el que se determinaba si las características humanas eran las apropiadas para las tareas que seexigían, además de proporcionar la selección de personal optima para esa tareas donde se involucraba la orientación profesional, aprendizaje, identificación de los accidentes laborales y fatigas entreotros, luego la adaptación del trabajo al empleado donde se dirigía a los aspectos individuales y sociales de trabajo, con mejor productividad, liderazgo, relaciones interpersonales , motivación,comunicaciones entre otros talentos humanos que Elton Mayo como pionero de esta escuela, determino que son proceso intrínsecos dentro de los individuos y del colectivo social que se pueden aprovechar...