Analisis de la resolucion 2646

ANALISIS RESOLUCION 2646 DE 2008






LUZ ESTELLA PAEZ TORRES
ID 290100











CONSTITUCION POLITICA
CORPORACION UNIVESITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONALQUINTO SEMESTRE
FEBRERO DE 2015
ANALISIS RESOLUCION 2646 DE 2008
OBJETIVO: Establecer disposiciones y definir responsabilidades de los actores sociales en cuanto a la identificación, evaluación,prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como el estudio y determinación de origen de patologías presuntamente causadas por elestrés ocupacional.
APLICACIÓN: Se aplica a todos los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes bajo modalidad de contrato civil, comercial oadministrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Socialintegral; a las administradoras de riesgos profesionales; al personal no uniformado de la policía y de las Fuerzas Militares.
VARIABLES QUE EVALUA LA RESOLUCION:
Gestión Organizacional
Estilo de mandoModalidades de pago
Modalidades de contratación
Participación
Inducción y Capacitación
Mecanismos evaluación desempeño
Manejo del cambio
Características De La Organización Del Trabajo
Formas decomunicación
Tecnología
Modalidad de Organización Trabajo
Demandas cualitativas
Demandas cuantitativas
Características Grupo Social
Clima de relaciones
Cohesión de equipos
Calidad de interacciones
Trabajo enequipo
Condiciones De La Tarea
Demandas de carga mental
Niveles de responsabilidad directo
Demandas emocionales
Sistemas de control
Definición de roles
Carga Física
Postura corporal
Fuerza
MovimientoTraslado de cargas
Carga del medio ambiente
Temperatura
Ruido
Iluminación
Ventilación
Vibración
Químicos
Saneamiento
Interface Persona – Tarea
Conocimiento
Habilidades
Iniciativa permitida
Autonomía...