ANALISIS DE LA UNIVERSIDAD PERUANA

Capítulo 4

Material para clases del libro:
copyright.. 2007. MARTHA ALLES S.A. los derechos reservados
©© copyright MARTHA ALLES S.A. TodosTodos los derechos reservados

Comportamiento Organizacional
Edición 2007

Capítulo 4
© copyright 2006. MARTHA ALLES S.A. Todos los derechos reservados

1

Autora: Marthaclases del libro: “Comportamiento Organizacional”, Martha Alles, 2007.Material para Alicia Alles

Ediciones Granica 2007

Capítulo 4

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El comportamiento de los individuos en las
organizaciones
Capítulo 4
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Autora: Marthaclases del libro: “ComportamientoOrganizacional”, Martha Alles, 2007.
Material para Alicia Alles

Ediciones Granica 2007

Capítulo 4

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Comportamientos individuales y su interacción
Las necesidades del hombre
copyright 2006. MARTHA ALLES S.A.individuos derechos reservados
Las características particulares en los Todos los
La percepción individual y organizacional
La persona como un todoMotivación. Sentido de pertenencia. Necesidad de reconocimiento
Cómo relacionar la satisfacción laboral con el comportamiento
La relación de la organización con los empleados
Las personas y los diferentes tipos de carrera dentro de una organización
El conflicto en las organizaciones
¿Cómo puedo aplicar lo visto en este capítulo en mi empresa o puesto de
trabajo?
3

Material para clases dellibro: “Comportamiento Organizacional”, Martha Alles, 2007.

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En este capítulo usted verá los siguientes temas:

Capítulo 4

El comportamiento de los individuos en las organizaciones

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Capítulo 4

El poder
en las
organizaciones

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Qué es
El cambio en
Comportamiento
las
Organizacional organizaciones
(C.O.)

Relación
entre
Cómo
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C. O.
lograr un
Nuevas
y los
cambio
tendencias
subsistemas
cultural
de Recursos
Humanos

El
comportamiento
de los individuos
en las
organizaciones

4

Material para clases del libro: “Comportamiento Organizacional”, Martha Alles,2007.

Capítulo 4

 El comportamiento organizacional está compuesto por una serie de
elementos, como se vio en el Capítulo 1. Su estudio, desde la
perspectiva interna de la organización, puede agruparse en dos
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grandes vertientes de temas: A. El comportamiento de las personas
que tienen responsabilidades directivas. B. Elcomportamiento de los
empleados, teniendo en cuenta que, además, un gerente de área es
al mismo tiempo directivo y empleado.

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Material para clases del libro: “Comportamiento Organizacional”, Martha Alles, 2007.

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Comportamiento organizacional: directivos y colaboradores

Capítulo 4

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Los comportamientos de los directivos

 Los comportamientos de los directivos se retroalimentan con los
comportamientos de los colaboradores, y viceversa. Los
comportamientos no son en una única dirección a lo largo del
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tiempo.

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Material para clases del libro: “ComportamientoOrganizacional”, Martha Alles, 2007.

Capítulo 4

©

El comportamiento de
copyrightlos directivos:
2006. MARTHA ALLES
“El poder en las
organizaciones”
(Capítulo 3)

S.A.

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Comportamiento organizacional

El comportamiento de
los colaboradores:
Todos los derechos reservados
“El comportamiento de los
individuos en
las...