Analisis de las leyes y su relacion con la actividad empresarial y laboral

ANALISIS DE LAS LEYES Y SU RELACION CON LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y LABORAL
Para empezar deberíamos saber que existen leyes para que como trabajadores conozcamos nuestros derechos y los hagamosvaler, así como también conocer nuestros deberes, para tener como resultado un bienestar laboral.
IMSS (INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL)
Una empresa y los involucrados en ellas; jefes y empleados,deben ser sabedores de estas leyes tenemos por ejemplo la Ley de IMSS que en ella nos dice el régimen obligatorio en caso de tener enfermedades, invalidez, los riesgos de trabajo, prestacionessociales, retiro, enfermedades, maternidad, y todo lo referente al Seguro, esto a nosotros como trabajadores nos ayuda al laborar en una empresa con mayor seguridad ya que en ella existen riesgos yaccidentes que no se tienen previstos ya sea en ejercicios o con motivo del trabajo, hay empresas en las que se utiliza maquinaria peligrosa y es obligación de la impresa otorgar a sus trabajadores este Seguroy éste no solo beneficia al trabajador sino también a su familia.
En caso de sufrir algún accidente nuestra obligación como trabajadores es someterse a los exámenes médicos y a los tratamientos quedetermine el Instituto para así corroborar el accidente.

ISSSTE (INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO)
En esta ley nos da a conocer que tenemos derecho alseguro social, a los préstamos hipotecarios, a loa prestamos del trabajo, Programas y servicios de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar, Servicios de atención parael bienestar y desarrollo infantil, los sueldos, cuotas, atención médica, preventiva, pensiones, nos explica cada una de las situaciones que llegasen a presentarse.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Aquípodemos conocer lo que son: jornadas de trabajo; como son turnos extras, salarios, días de descanso, vacaciones, renuncias Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso Trabajo de las Mujeres aquí...