Analisis De Las Organizaciones

Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Escuela: Ingeniería de Sistemas

Diagramas
(Organizacion)

Autor:
Luis Martínez

27/01/2015

La Organización como sistema

Sistema socialElementos o Procesos
Integrado por personas
Planificación u
objetivos

Satisfacer necesidades
humanas
Económicas y sociales

Comunicación

Tipos de organización

Toma de
decisiones
Estrategias
FormalesGrupo de mando

Informales

Tipos de tarea

Tipos de interés

Tipos de amistad

La organización
(aspectos generales)
Clasificación

Finalidad

Recursos
C / Fines de lucro
Materiales
S / Fines de lucroFinancieros
Formales

Estructura

Humanos
Informales
Bienes

Ambiente Organizacionales

Producción
Servicios

Externos

Internos

Publica
Propiedad
Privada
Mixta
Otras

Macroentorno
-Leyes y políticas-Economía
-Tecnología
-Demografía
-Valores sociales

Microentorno
-Competidores
-Clientes
-Proveedores
-Amenazas de
nuevos
participantes

-Comunicación
-Recursos
-Trabajadores
-Administrativos-Tecnología

Procesos Administrativos

Fase Estructural

Planeación
¿Qué hacer?

-Visión
-Valores
-Políticas
-Estrategias
-Programas
-Presupuesto
-Procedimientos
-Misión
-Objetivos

Organización
¿Cómohacer?

-Departamentalizar
-Dividir el trabajo
-Describir los puestos

Fase Operativa

Dirección
¡Que se haga!

-Integración de recursos
-Toma de decisiones
-Supervisión
-Motivación
-comunicación-Liderazgo

Control
¡Como se hizo!

-Fijar estándares
-Medición
-Corrección.
-Retroalimentación

Diagrama Diapositiva #1
(organización como sistema)
La organización desde el punto de vista como sistema, es unsistema
social, ya que es conformado por varias personas, existiendo
comunicación
entre ellas para lograr metas u objetivos específicos, que seria
imposible lograr individualmente.
La organización sedivide en formal, que consiste en que las personas
trabajen en grupo de forma eficiente y esta se divide, en grupos de
mando
y de tareas, también existe la organización informal, que consiste en...