Analisis De Las Renuncias Obligatorias

En la actualidad existe un drama entre los servidores públicos, pues muchos de ellos han sido separados de sus cargos por las autoridades públicas de cada ramo involucrado, pues el Ejecutivo a creído conveniente que “en virtud de procesos de restructuración, optimización o racionalización de las instituciones del Estado”, se de paso al cese de funciones de los servidores públicos a través de lacompra de renuncias con indemnización, acción que se sustenta en el literal “K” del artículo 47 de la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) y el artículo 108 del Reglamento General a la LOSEP. Pero q hay atrás de esta ley y sobre todo de este reglamento.
Bien comenzaré diciendo que primero la LOSEP, para ser aprobada, paso por un proceso que fue propuesto por el Ejecutivo, al querer reformarla entonces Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y. Homologación de las Remuneraciones del Sector Público (LOSCCA), pero que finalmente fue sustituida por la lay actual, en este punto se intentó introducir la figura del despido, que de haber sido aceptada hubiese atentado al derecho constitucional de la estabilidad de un servidor público. Al ver ya sido aprobadala LOSEP, el ejecutivo expidió el reglamento a la ley, reglamento que luego sería reformado para establecerse como hoy en día lo conocemos, pero tenía una particularidad que a más de uno sorprendió, pues al haber perdido el Gobierno en el intento de incluir en la ley la figura del despido, neciamente busca una nueva forma de lograr introducir esta figura, y esta vez lo logra camuflándola en el de“compra de renuncias obligatorias”.
En una mirada simple y rápida muchos podrían quedar convencidos de lo legal de este proceso, sin embargo, iremos analizando parte por parte, hasta al menos intentar demostrar lo inconstitucional de la norma.
Podemos comenzar tan solo analizando el término utilizado: compra de renuncias con indemnización, proceso que obligatoriamente deben cumplir losservidores públicos; en primer lugar si hablamos de renuncia, el Diccionario de la Real Academia de la Lengua española, lo define como: -Dimisión o dejación voluntaria de algo que se posee, o del derecho a ello-, claramente se expresa una actitud Voluntaria, por lo tanto no cabe lo obligatorio, desde ahí ya se encuentra incoherente la fórmula utilizada para esta figura.
Pero muy aparte de éstacontradicción, no se puede aceptar el que se viole los derechos de Libertad, pues así como uno tiene el derecho de libre y voluntariamente asociarse, pues con esas mismas premisas puede uno separarse o renunciar a algo, pero al no darse esto, claramente se nota que se trata de un despido, pues se le impone a una servidor público la separación de su cargo.
Ahora el gobierno justifica este acto en que tienela voluntad política de sanear la administración pública, separando a servidores corruptos e ineptos; pero si fuera realmente este el caso, no habría motivo por el cual indemnizar a los servidores que han incurrido en estas actuaciones, pues es clara la ley al respecto y además estas malas actuaciones solo se las podría haber demostrado con claridad y veracidad si se hubiese seguido el debidoproceso, pues hubieron casos de cesados en que sus evaluaciones habían obtenido puntajes aceptables y es aquí donde nace el agravio al buen nombre y reputación de las personas, pues al parecer se ha generalizado a muchos de los servidores como ineptos y corruptos.
Y obviamente como nadie nos puede asegurar que fueron realmente personas ineptas o corruptas los servidores cesados, tampoco nos puedenasegurar que los nuevos sean totalmente personas con las aptitudes necesarias para el cargo y esto es claro y hasta aceptado por el mismo Presidente de la República, Ec. Rafael Correa, quien más de una vez a manifestado que siguen existiendo practicas antiéticas por parte de ciertos funcionarios, así que tranquilamente se pudo haber puesto a personas que con el único requisito que contaban es el...