Analisis de ley 161

Universidad Interamericana de Puerto Rico
Recinto Ponce
 
 

Departamento de Administración de Empresa
 
 

Ley Núm. 161 de 2002
 
Ley para el Fomento de Empleos y
Adiestramiento Vocacional-NT
 

Hilda L. Torres
Prof: Teissonniere Ortiz
Seccion:201530.26148
P00336280
BADM 4340
 

ÍNDICE


Título de la Ley



Año y fecha de aprobación de la Ley



Definiciones de términos utilizados en la Ley

Procedimientos de la Ley



Agencia pública que fiscaliza la Ley Procedimiento de Apelación Judicial



Sanciones y penalidades que impone la Ley por
incumplimiento de sus disposiciones



Términos prescriptivos (Plazos de tiempo que fija la



ley para distintos procedimientos)



Evaluación de Ventajas y Desventajas de la Ley



(según el estudiante)



Opinión Personal delestudiante



Bibliografía utilizada

 

INTRODUCCIÓN
 En el siguiente trabajo investigativo conoceremos y aprenderemos
sobre la ley Núm. 161 de 2002 la cual se especializa en el fomento
de empleos y adiestramiento Vocacional. El propósito de este
reglamento es regular el empleo a menores entre las edades de 16
o 18 a través de las escuelas
Vocacionales.
Existe el reglamento que establecen criterios,procedimiento, leyes;
La misma será establecidas por distinta entidades; Departamento
de Educación, Secretaria Auxiliar De Educación Vocacional, Recursos
Humanos, Negociado de Normas del Departamento del Trabajo y
Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de PR.
Por último, este proyecto pretende que los jóvenes graduados de
una escuela, pública o vocacional, que aún no hayan alcanzado lamayoría de edad puedan comenzar a trabajar como empleados
regulares en la industria de la construcción, mediando sólo
autorización de uno de sus padres.

TÍTULO DE LA LEY


Ley para el Fomento de Empleos y Adiestramiento
Vocacional. Esta legislación propone, entre otras cosas, que
los jóvenes mayores de dieciséis (16 ) y menores de
dieciocho (18) años de edad, matriculados en una escuela
vocacional encursos relacionados a la industria de la
construcción, además permitir que los estudiantes de esas
edades de las escuelas públicas que toman como parte de
su currículo, cursos de adiestramientos en labores
relacionadas a la construcción laboren en jornadas regulares
de trabajo.

AÑO Y FECHA DE APROBACIÓN DE LA
LEY



Secretario del Trabajo y Recursos Humanos Del Estado Libre
Asociado de P.R. envirtud de la autoridad conferida por el
articulo num;4 de la Ley Num.161 del 10 de agosto del 2002
conocida como la Ley para el Fomento de Empleos y
Adiestramiento Vocacional propone, entre otras cosas, que
los jóvenes mayores de dieciséis (16)y menores de
dieciocho (18) años de edad.

DEFINICIONES DE TÉRMINOS UTILIZADOS EN LA LEY



"Adiestramiento" significa, para propósitos de esta Ley aqueltipo de educación que va dirigida a capacitar a una persona
en el campo de la construcción.



"Certificado de empleo", significa un certificado otorgado
por el Secretario del Trabajo y Recursos Humanos, o una
persona o ente por el designado, a una persona entre las
edades de dieciséis (16) y dieciocho (18) años de edad
matriculado en un curso vocacional, para trabajar durante el
receso escolarde verano con un patrono o entidad
autorizada de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.



"Certificado de nacimiento demostrativo su fecha de
nacimiento y edad y expedido por el Registro Demográfico.

CONT. DE DEFINICIONES


"Estudiante” cursa estudios en una institución educativa
debidamente acreditada por el Departamento de Educación.



"Estudiante Graduado" persona egresada de unainstitución
educativa debidamente acreditada por el Departamento de
Educación, luego de haber completado el programa regular
de escuela superior o vocacional.



"Permiso de Aprendiz" certificado otorgado por el Secretario
del Trabajo y Recursos Humanos a una persona,
permitiendo su empleo por un patrono o entidad autorizada,
mientras cursa estudios vocacionales.

 

CONT. DEFINICIONES
...